|
|
|
CSR uddannelsen |
|
Virksomheders sociale ansvar - i daglig
tale forkortet til CSR - er i højere grad end tidligere, højt
prioriteret på virksomhedernes og institutionernes dagsorden.
Særligt oven på den nye CSR lov fra december 2008, som dikterer, at landets 1.100
største virksomheder skal oplyse
om deres arbejde med
samfundsansvar i deres årsrapport. Men det er ikke blot de 1.100
største, som bør arbejde strategisk med CSR.
Uddannelsesforløbet giver de rette
værktøjer og det rette overblik til at arbejde med CSR
strategier. Målrettet
arbejde med en CSR-strategi kræver indsigt i den komplekse
spænding mellem samfundsudvikling, politisk kommunikation og stakeholder relationer.
CSR uddannelsen
er
baseret
på e-learning,
og kombineres
med
cases og forelæsninger
efter
hvert
gennemført
modul samt
en afsluttende
eksamen. Uddannelsen
tager udgangspunkt
i den avancerede
læring
om CSR og
de
dertilhørende
områder
og
spændingsfelter.
Denne specialiserede viden danner i
uddannelsen grundlag
for et dybdegående arbejde med konkrete
værktøjer og procedurer i CSR arbejdet.
Uddannelsens
tre moduler
er på handelshøjskole-niveau
og indeholder
følgende:
|
|
Modul 1:
CSR som ledelsesdisciplin |
|
Herunder:
- Definition af CSR
- Afgrænsning af CSR begrebet
- CSR som ledelsesdisciplin
- CSR i en samfundsmæssig kontekst
- Samfundets forandring, værdier og
normer
- Etik og bæredygtighed
- Socialt ansvar i Danmark
- Det nye erhvervsparadigme
- CSR i en økonomisk kontekst
- Krydsfeltet mellem økonomi og
humanisme
- Ansvarlighed = indtjening
(herunder motiver)
Ca. 120 siders læsning med en case, online-opgave og
individuel tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 26.10.2011
på Radisson BLU Royal Hotel i København.
|
|
|
Modul 2: Virksomhedens CSR-strategi
|
|
Herunder:
- Udvikling af virksomhedens
CSR-strategi
- CSR i praksis (LEGO og Novo
Nordisk)
- Fra etik og ansvar til corporate
governance
- Etiske regnskaber og
bæredygtighedsrapporter
- Bæredygtige
forretningsstrategier.
- Strategisk integration af CSR i
organisationen
-
Gennemgang af projektprocesserne,
- Spændingsfeltet mellem linje og
projektorganisation.
- Permanent organiseringsform.
Ca. 120 siders læsning med en case, online-opgave og
individuel tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag den 25.11.11
på Radisson BLU Royal Hotel i København.
|
|
|
Modul 3: CSR
værktøjer |
|
Herunder:
- Strategi og beslutningsmodel for
CSR
-
Strategisk
projektforankring, vision og formål.
- Grundlaget for virksomhedens
strategi for CSR
- Afrapportering af CSR
- CSR-værktøjer
- Opstart, planlægning,
gennemførelse og afslutning.
- Målinger af effektivitet ud fra virksomhedsmål
- Corporate Branding
- Stakeholder management
- Risk management
- Verbal kommunikationstræning
- Kommunikation - herunder
storytelling
- CSR - en perspektivering
- CSR til debat - nu og i fremtiden
Ca. 120 siders læsning med en case, online-opgave og
individuel tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag den 26.01.12
på Radisson BLU Royal Hotel i København.
|
|
|
Eksamen |
|
Herunder gennemgang af
hver kursists testresultater ved
hvert modul. Eksamen finder sted d. 31.
januar
2012. |
|
Uddannelsen har til formål både at give deltagerne viden
og inspiration til avanceret projektledelse og en række
værktøjer til at arbejde med projekter, både på intern
og ekstern basis.
|
|
Hvem bør deltage |
|
CSR-uddannelsen, henvender sig til
de ledere, konsulenter eller medarbejdere med ansvar for
- eller interesse i – virksomheden eller institutionens
strategiske CSR-udvikling. Uddannelsen er målrettet både
private og offentlige organisationer.
CSR-uddannelsen er baseret på e-learning, og kombineres
med kursusdage og caseopgaver efter hvert gennemført
modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen tager
udgangspunkt i den nyeste CSR-teori og inddrager
ydermere teori og læring om direkte relaterede områder
som kommunikation, branding og riskmanagement.
|
|
Undervisningsform |
|
Ved tilmelding til uddannelsen modtager
deltagerne et password og et brugernavn,
der efter registreret betaling giver
adgang til undervisnings-siderne,
bibliotekerne og linksiderne, som er
tilkoblet undervisningen. Samtidig får
deltagerne adgang til et online
dialogforum med eksperter og fagfolk,
der bidrager undervejs i kursusforløbet
med indlæg, cases og praktiske
eksempler. Via dialogforummet har
deltageren ligeledes mulighed for at
komme i kontakt med de øvrige kursister.
Undervisningen er konkret og
jobrelateret, og kurset er tilrettelagt
således at deltageren kan trække direkte
på indlæringen i forbindelse med daglige
arbejdsopgaver.
|
|
Forberedelse: |
|
Før kursets start udfylder
deltageren et omfattende
spørgeskema, som, når vi har behandlet svarene, viser
deltagerens læringsprofil og niveau for CSR,
kommunikation og ledelse. Profilen vil blive holdt op imod
deltagerens
resultater ved den afsluttende eksamen.
|
|
Krav til udstyr: |
|
For at kunne deltage på
CSR-uddannelsen skal De have
adgang til en pc med internetopkobling og en
e-mail-adresse.
|
|
Kontakt Aktiv Kurser |
|
For personlig rådgivning kontakt venligst Aktiv Kurser
på
telefon 4576 58 58 eller
send en e-mail.
|
|
|
|
|
|
|
|
