Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Bonusordninger


Størstedelen af danske børsnoterede virksomheder har indført incitamentsprogrammer til topledelsen, se den nye rapport direkte på www.probana.com/dip.asp. Det afgørende er, at inctamentsprogrammerne tager udgangspunkt i den enkelte virksomheds f...

Læs mere


Velux satte turbo på


50 økonomiafdelinger er blevet til en. Og med ekstra it på toppen kan vindueskoncernen nu løbende lodde stemningen på markederne og agere derefter. Større gennemsigtighed og kortere reaktionstider. Det er blevet resultatet, efter at vinduesproducenten Velux har fået en ny model for det, ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Dave Ulrich: Strategisk HR


HR eksperten Dave Ulrich påpeger, at før en HR-afdeling – offentlig som privat – vil blive anset som en strategisk sparringspartner af topledelsen, skal HR-afdelingen vise, at den er i stand til at kunne reagere på forandringer, og derved bidrage med aktiviteter, som gør en forskel. Se
Læs mere


Deloitte på Mini MBAen


November holdet på PROBANA's Mini MBA er de mest populære hold indtil dato. En af årsagerne er at Deloitte fremover underviser på Mini MBA'en i "økonomi for direktører og ledere". - Et genialt nyt modul på uddannelsen, der giver deltagerne en indsigt i virksomhedernes økonomi og resultater...

Læs mere


Ledelse fra distancen


Det bliver mere og mere almindeligt for ledere, at deres medarbejdere ikke fysisk er placeret samme sted som dem selv. Kendte ledelsesbegreber som tillid, selvledelse og kommunikation får nye aspekter og nuancer, se http://minimba.dk ... når lederen skal kla...

Læs mere


Carlsberg: Russiske marked


Rusland har tidligere været et stort problem for bryggeriselskabet Carlsberg, hvorfor topchefen Cees 't Hart nu vil gøre bryggeriselskabet mindre afhængig af det russiske marked.

Topchefen Cees 't Hart, der tiltrådte i juni måned, varsler et opgør med den tidligere måde at drive for...

Læs mere


McKinsey Modellen


McKinsey-modellen redder danske virksomheder. Den såkaldte McKinsey 7S eller 8 trins-model. Deltagerne på Mini MBAen har i denne uge direkte adgang til McKinseys 8-trins-model for optimal organisatorisk ydeevne, læs mere
Læs mere


Nordea ændrer organisation


David Hellemann, chef for Retail Banking Danmark, står for den nye organisationsændring i Nordea, som betyder, at banken skifter kurs og dermed bliver mere specialiseret. Se Læs mere

Statoil effektiviserer


Inden udgangen af 2016 skal det norske olieselskab Statoil fyre op til 2000 medarbejdere, da virksomheden både skal forenkles og effektiviseres. Se http://www.probana.com/dip.asp
Læs mere


Vestas: Nyt aktieprogram


Et nyt guldrandet aktieprogram for udvalgte chefer. http://mini-mba.dk/ Det er vigtigt at fastholde de dygtige chefer, og derfor har bestyrelsesformanden for Vestas nu fået lov til at rulle et såkaldt aktiebaseret incitamentsprogram for 2015 ud. Det betyde...

Læs mere


PA Consulting: Lederguide


Sune Schackenfeldt, cand.jur. og chefkonsulent i PA Consulting Group, opridser en række skridt mod succes som leder i dagens Danmark, se www.probana.com/dip.asp . Man skal glemme matematikken og i stedet finde modet frem og stole på sin maveforn...

Læs mere


HR - Den rigtige direktør


Kort sagt kan en direktør sagtens være mere end otte gange mere værd end den lavestlønnede medarbejder i virksomheden, hvis denne for eksempel fremlægger og realiserer en strategi, der giver markant større overskud til virksomheden. Se http://www.pr...

Læs mere


Kvinder fremtidens ledere


Flere og flere kvinder bliver topchefer i danske virksomheder. På et år er gruppen af kvindelige chefer vokset mere end dobbelt så meget som hos mændene, se www.probana.com/invitation.kvinder.htm . Men kan familielivet bevare en h...

Læs mere


PA Consulting: Udvikling


De danske og internationale virksomheder som er kommet stærkest ud af krisen fokuserede på at vinde markedsandele frem for at fyre medarbejdere. At spare på talent og udviklingsfronten er tilsyneladende ikke den rette ledelsesstrategi når virksomheden skal styres igennem et økonomisk uvejr...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Mandag d. 8. Februar:

 

Arla: Prikkerunde - 500 fyres

 

Danskerne er tilfredse med arb..

 

Dave Ulrichs model - Passer in..

 

Distanceledelse

 

Efteruddannelse i ledelse beta..

 

Er sygdom en opsigelsesgrund?

 

Fokus - Vækst vigtigere end be..

 

Fyr på en klar måde

 

HR-folket skal have et nyt min..

 

HR-funktionens afgørende rolle

 

Indføring i Erhvervspsykologi ..

 

Insead - Vækst og udvikling

 

Kampen om de klogeste hoveder ..

 

Krise, sorg, angst og depressi..

 

Kvinder - fremtidens ledere

 

LinkedIn - Bring virksomheden ..

 

Lær proceduren for arbejdsskad..

 

Mission Hverdagsledelse – Foku..

 

Motivation kommer ikke af sig ..

 

Nyt om fremtidsreformen

 

Rygepolitik på arbejdspladsen

 

Strategi, vækst og lederskab

 

Stress Management Konsulent – ..

 

Styrk din Karriere med en Mini..

Fredag d. 5. Februar:

 

Antallet af jobopslag stiger

 

Danskerne vil have en uddannel..

 

Flere lærepladser i virksomhed..

 

Forebyg stress i virksomheden

 

Forretningsfolk opfordres til ..

 

Få en kæmpe buffet af tips og ..

 

Grundfos: Flygtninge i praktik..

 

Ingen fine fornemmelser her!

 

Kender du dine vaner både på g..

 

Lærlingeløn til landets flygtn..

 

MU-samtalerne skal organiseres..

 

Ny aftale med USA om dataudvek..

 

Undervurderer du virksomhedens..

 

Visuel kommunikation: Ord gør ..

 

Wi-Fi på ferien er en stressfa..

Torsdag d. 4. Februar:

 

A. P. Møller Mærsk på de socia..

 

Alder: et fyord i bestyrelsen

 

DA ønsker at holde indslusning..

 

Danmark mangler et internation..

 

Danske ledere uddanner sig i p..

 

Den nye EU-forordning betyder ..

 

Effektiv kommunikation

 

Er 2016 året hvor du skal tage..

 

Facebook kan styrke samarbejde..

 

Forandringer med omhu

 

Få din virksomhed på sund kurs

 

Få overblik over det skatteret..

 

Guide til forandringsledelse

 

HR forretning

 

HR og Helbred

 

Håndter presset sundt og effek..

 

Influenzaramt Danmark – hvorda..

 

Karrierespringbræt inden for H..

 

Ledelse - 10 grunde til forand..

 

Ledelse - 10 veje til godt bes..

 

Lederguide - Hent i dag på Min..

 

MasterClass i forandringsledel..

 

Psykologi på deltid

 

Psykologi på lederniveau

 

Rekruttering af unge vha. udla..

 

Visuel information udgør 90 % ..

 

Aarhus Kommune afskaffer omdis..

Onsdag d. 3. Februar:

 

A.P. Møller i forandring

 

B.S. Christiansen på Mini MBA’..

 

Danske storkoncern uddanner se..

 

Et dårligt arbejdsmiljø kan ko..

 

Fejlansættelser skyldes travlh..

 

Guide til håndtering af jobans..

 

HR eller kommunikation?

 

HR giver konkurrencemæssige fo..

 

HR Rapport: Generation Y

 

  Køb læringsguides - "Læring her og nu" - Du får adgang straks efter betaling:      
                 

 

Guide - Effektiv Kommunikation

 

 

Guide - Strategisk forandring

 

 

Guide - Human Resource Management

 

 

Guide - Konsulenternes ledelsesguide

 

 

         
                 

 

Guide - Psykologiens begreber

 

 

Guide - Lyttekompetencer

 

 

Guide - Lean

 

 

Guide - CSR

 

 

         
 

Copyright © 2015, PROBANA Business School | Sankt Annæ Plads 13 | 1250 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com