Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Ny ledelsesstil


Nils Smedegaard Andersen, er kendt for en åben ledelsesstil i sit tidligere job som administrerende direktør for Carlsberg, se nyt indlæg om AP møllers topchef direkte på www.probana.com/dip.asp. Rederiets image som lukket og tilknappet over for...

Læs mere


Efteruddannelse i DONG


Efteruddannelse kan være lidt af en udskrivning, hvis man skal betale selv. Hør her fra tre chefer, hvad de lægger vægt på, hvis de skal klare regningen. Se http://www.probana.com/hrk.asp ANNI VIND FRANDSEN, DIRECTOR, TRAINING & DEVELOPMENT...

Læs mere


Karrierespringbræt Mini MBA


Se http://www.minimba.dk ...

Læs mere


McKinsey & Co. på Mini MBAen


McKinsey-modellen redder danske virksomheder. Den såkaldte McKinsey 7S eller 8 trins-model. Deltagerne på Mini MBAen har i denne uge direkte adgang til McKinseys 8-trins-model for optimal organisatorisk ydeevne, læs mere www.minimba.dk Alle McKinseys...

Læs mere


Danfoss: Koncernsprog


Danfoss har omkring 6000 medarbejdere i Danmark og 19.000 ude i verden, og møderne på hovedkontoret på Als foregår ofte på engelsk, som i en årrække har været koncernsprog. Se www.probana.com/kom.asp

Hos Danfoss er diversitet et centralt ...

Læs mere


Novo Nordisk vækster i 2015


Novo Nordisk vækster, fordi Novo Nordisk ikke blot er stålrør og patenter, men også summen af alle de mennesker, der arbejder i virksomheden . Se strategiindlæg på www.probana.com/dip.asp. Vi har også en række politikker, som alle medarbejdere s...

Læs mere


PA Consulting: Projektledelse


Stadigt flere aktiviteter i vore virksomheder og institutioner er udviklingsrettede og organiseres i projekter, ofte i samarbejde mellem flere forskellige aktører. Se den guide til ledere direkte på www.probana.com/projektleder.asp .......

Læs mere


Gratis event på Sølyst


Grundet PROBANAs store fremgang og succes i år, afholder vi dette brag af en reception for alle vores tidligere, nuværende og kommende studerende på Sølyst, torsdag den 4. december 201...4, kl. 13-16.30. Vi har fornøjelsen af at servere lette frokostanretninger fra Sølysts køkkenchef.
<...

Læs mere


Direktører uddanner sig


Direktører fra Novo Nordisk, Lego, Danfoss, Nordea, mfl. uddanner sig i denne tid, se www.minimba.dk . Jagten på inspiration, værktøjer, gode kontakter og ... ...

Læs mere


Positiv Psykologi


Danfoss, Novo Nordisk, AP Møller, IC Company, Vestas, Velux, mv. er alle samlet på den store konference Positiv Psykologi, se www.probana.com/invitation.psykologi.htm ... Der er stadig ledige plader på konferencen (til den gode ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Effektivitet og strategi


Det kan koste på effektiviteten, at danske selskaber er blandt de mest tøvende i Europa med at inddrage kvinder i bestyrelsesarbejdet. Se www.probana.com/hrm.asp. Det er de yngre mænd, der er blevet slået ud af bestyrelseslokalerne,« siger Jørg ...

Læs mere


McKinseys 8-trins-model


McKinsey-modellen redder danske virksomheder. Den såkaldte McKinsey 7S eller 8 trins-model. Deltagerne på Mini MBAen har i denne uge direkte adgang til McKinseys 8-trins-model for optimal organisatorisk ydeevne, læs mere www.minimba.dk . Alle McKinseys k...

Læs mere


Bedre trivsel med effektiv konflikthåndtering


Hele 70 % af alle konflikter på arbejdspladsen begynder med mindre misforståelser, som efterfølgende vokser sig større. Heraf er det ofte muligt at undgå konflikter, blot ved at komme disse misforståelser til livs. Dette er baggrunden for at klar og effektiv kommunikation, anses som værend...

Læs mere


Brug personlighedstest til medarbejderudvikling


Personlighedstest er i nyere tid blevet meget populært. Personlighedstest tager sin viden fra personlighedspsykologien, og bliver især brugt til rekruttering, men også når man skal udvikle ens medarbejdere. Det kan nemlig være et rigtig godt værktøj til at forstå ens medarbejdere. Der find...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Torsdag d. 23. Oktober:

 

Accenture: Karrierekvinder

 

Bestyrelsesarbejde er krævende

 

Dave Ulrich: Strategisk HR

 

Deloitte: Vækststrategier i 14..

 

E-learning i landets største v..

 

Energimål afgørende for danske..

 

Forandringsledelse i en forand..

 

Frihed giver resultater

 

Harvard indlæg: Strategi

 

HR: Svært at fastholde talent

 

Højere produktivitet med posit..

 

Jobansøgning: Timing betyder a..

 

Mckinsey guide: Dialog

 

Militærstrategi i modebranchen

 

Mini MBA - Diplomleder (DIP)

 

Mærsk - Kommuniker virksomhede..

 

PROBANA udvider igen.

 

Søren Lockwood vinder HR-prise..

 

Tilsyn skyder på bankledelse

 

Toplederne er forsigtige

 

Uopfordrede ansøgninger rammer..

Onsdag d. 22. Oktober:

 

AP Møller: Bonusordninger

 

Appreciative Inquiry

 

B.S. Christiansen som gæstefor..

 

Billedet på den offentlige led..

 

Dave Ulrich: Leaderhip Brand

 

Deloitte på Mini MBAen

 

Effektiv kommunikation

 

Enneagrammet – kend dine styrk..

 

Flere kvindelige ledere

 

HR - Stigning i antallet af de..

 

HR: Økonomi for ikke-økonomer

 

Ledelsesmæssigt dilemma

 

Lønstop på bestyrelsesgangene

 

McKinsey guide # 4: Interviewt..

 

PA Consulting: Branding

 

Pas på projekterne

 

Performancekultur ødelægger Le..

 

PROBANA: Effektiv kommunikatio..

 

PROBANA: Guides

 

Præstationsmål i danske virkso..

 

Uddannelsesnyt - MasterClass i..

Tirsdag d. 21. Oktober:

 

Bestyrelseshonorar

 

Dårligt arbejdsmiljø hos ankla..

 

Gazellevirksomheder nøler med ..

 

Hemmeligheden bag de gode resu..

 

HR: Onboarding

 

Introduktionsprogram skal spar..

 

Kvinder vælger ledervejen

 

Ledelse af forandring

 

Ledelse og privatliv: Det hand..

 

Legos succes bringer organisat..

 

Motivation og arbejdsglæde gen..

 

Sociale Medier – bliv en aktiv..

 

Sundhedspsykologi – få udvidet..

 

Uansvarlig ledelse i Capinordi..

Mandag d. 20. Oktober:

 

Bestyrelsesarbejde: Strategisk..

 

Bestyrelsesformændenes rolle h..

 

Brug modstanden mod forandring

 

Dilemma: Den populære leder

 

Få kvindelige ledere i finanss..

 

HR - Karriereudvikling

 

HR eller kommunikation?

 

HRM version 2

 

Invitation - Reception på Søly..

 

Kvindelige CFO'er er mere fors..

 

McKinsey Modellen redder dansk..

 

Mini MBA – Stort udbytte

 

Novo Nordisk er 2. bedste vide..

 

Omtanke er en god forretning

 

Plads i bestyrelsen - tør du b..

 

Probana - En stærk lederuddann..

 

Strategi og ledelse i det offe..

 

Sundheden flytter ind på arbej..

 

Vigtigheden af HR

 

Copyright © 2013, PROBANA Business School | Amaliegade 6 | 1256 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com