Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Bonusordninger


Størstedelen af danske børsnoterede virksomheder har indført incitamentsprogrammer til topledelsen, se den nye rapport direkte på www.probana.com/dip.asp. Det afgørende er, at inctamentsprogrammerne tager udgangspunkt i den enkelte virksomheds f...

Læs mere


FLS: Udflytning af HR


Tendensen til at udflyttede job skaber grobund for flere stillinger til højtuddannede i Danmark, har de kendt til i flere år på den kendte danske og globale ingeniørvirksomhed FLSmidth. Se www.probana.com/hrk.asp

Her er der ikke længere ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Dave Ulrich: Strategisk HR


HR eksperten Dave Ulrich påpeger, at før en HR-afdeling – offentlig som privat – vil blive anset som en strategisk sparringspartner af topledelsen, skal HR-afdelingen vise, at den er i stand til at kunne reagere på forandringer, og derved bidrage med aktiviteter, som gør en forskel. Se
Læs mere


Ledelse fra distancen


Det bliver mere og mere almindeligt for ledere, at deres medarbejdere ikke fysisk er placeret samme sted som dem selv. Kendte ledelsesbegreber som tillid, selvledelse og kommunikation får nye aspekter og nuancer, se http://minimba.dk ... når lederen skal kla...

Læs mere


Carlsberg: Russiske marked


Rusland har tidligere været et stort problem for bryggeriselskabet Carlsberg, hvorfor topchefen Cees 't Hart nu vil gøre bryggeriselskabet mindre afhængig af det russiske marked.

Topchefen Cees 't Hart, der tiltrådte i juni måned, varsler et opgør med den tidligere måde at drive for...

Læs mere


Nordea ændrer organisation


David Hellemann, chef for Retail Banking Danmark, står for den nye organisationsændring i Nordea, som betyder, at banken skifter kurs og dermed bliver mere specialiseret. Se Læs mere

Statoil effektiviserer


Inden udgangen af 2016 skal det norske olieselskab Statoil fyre op til 2000 medarbejdere, da virksomheden både skal forenkles og effektiviseres. Se http://www.probana.com/dip.asp
Læs mere


Vestas: Nyt aktieprogram


Et nyt guldrandet aktieprogram for udvalgte chefer. http://mini-mba.dk/ Det er vigtigt at fastholde de dygtige chefer, og derfor har bestyrelsesformanden for Vestas nu fået lov til at rulle et såkaldt aktiebaseret incitamentsprogram for 2015 ud. Det betyde...

Læs mere


PA Consulting: Forandring


Der skal ikke skrues ned for blusset i krisetider. Tværtimod skal krisen bruges til at investere og vinde markedsandele. Netop den strategi har Radiometer brugt. Det lyder måske ikke helt logisk. Men selv om det er krisetid, er tiden ikke til at skrue ned for omkostninger og fyre medarbejd...

Læs mere


Velux HR: Lean ledelse


I Velux praktiseres Lean Management på alle niveauer. Velux har vendt ledelsespyramiden på hovedet, og medarbejdernes viden er i fokus, se indlæg på www.probana.com/lean.asp . Medarbejderne har ejerskab til forandringerne, og det giver ansvar o...

Læs mere


HR - Den rigtige direktør


Kort sagt kan en direktør sagtens være mere end otte gange mere værd end den lavestlønnede medarbejder i virksomheden, hvis denne for eksempel fremlægger og realiserer en strategi, der giver markant større overskud til virksomheden. Se http://www.pr...

Læs mere


Coloplast - Taler er guld


Som leder kan det være fristende at formidle dårlige nyheder på skrift, men det skaber stor troværdighed at rejse sig og holde en tale, også selvom budskabet ikke er positivt. Kommunikation fylder stadig mere i lederes liv, det er der ikke tvivl om, men hvor gode er ledere egentlig til d...

Læs mere


Kvinder fremtidens ledere


Flere og flere kvinder bliver topchefer i danske virksomheder. På et år er gruppen af kvindelige chefer vokset mere end dobbelt så meget som hos mændene, se www.probana.com/invitation.kvinder.htm . Men kan familielivet bevare en h...

Læs mere


PA Consulting: Udvikling


De danske og internationale virksomheder som er kommet stærkest ud af krisen fokuserede på at vinde markedsandele frem for at fyre medarbejdere. At spare på talent og udviklingsfronten er tilsyneladende ikke den rette ledelsesstrategi når virksomheden skal styres igennem et økonomisk uvejr...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Mandag d. 27. Juni:

 

8.200 DANSKE DIREKTØRER OG LED..

 

Adm. Direktør i Peak Consultin..

 

Ansættelsesret: Ferie i fokus

 

Bestemmer lønnen jobbets værdi..

 

Brexit kan skabe masseflugt af..

 

Den nye integrationsydelse

 

Det kan godt betale sig for le..

 

Effektiv kommunikation

 

E-mail marketing: Den mest omk..

 

Erhvervsrettede uddannelser bi..

 

Forretningsudvikling: 119 buti..

 

Fremstå relevant på de sociale..

 

Få en Mini-MBA hjemme i virkso..

 

HR afdelinger glemmer at måle ..

 

Kaffetimer med medarbejderne

 

Kundeloyalitet med fokus på bu..

 

Ledelse i det offentlige

 

Mini MBAen fokuserer på vækst

 

Nils Smedegaard Andersen fortæ..

 

Probana - Forandringsledelse

 

Psykopater i jakkesæt

 

Regeringen: Vælg en uddannelse..

 

Selvom det koster skal der sig..

 

Skab engagerende markedsføring..

Fredag d. 24. Juni:

 

Afskedigelse gav aktiestigning..

 

Derfor valgte A. P. Møller-Mær..

 

Er arbejdet mere end bare et a..

 

Har du, hvad der skal til for ..

 

HR i fokus

 

Kroppen ældes af stress

 

Kønsdiskriminering i dansk sto..

 

Lederens frygt for fyring kald..

 

Mette Klingensten: Erhvervskvi..

 

Motivation & Arbejdsglæde

 

Ny direktør – nyt Mærsk

 

Toppen i Mærsk er i krise

Torsdag d. 23. Juni:

 

Chefsekretæruddannelsen

 

Deloitte: Gode HR råd

 

Det kræver sin leder at blive ..

 

En afgørende dag for England o..

 

Flere sigtelser på vej i Atea-..

 

Frisk stillingsopslag fra DR K..

 

Få styr på kommunikationens vi..

 

Guide til den nye EU-persondat..

 

Nye sigtelser i Atea-sag medvi..

 

Opnå den fulde indsigt i Excel..

 

Selvledelse er vigtigt for led..

 

Tidligere IT-direktør: IT-bran..

Onsdag d. 22. Juni:

 

”Det hører med til at være top..

 

1200 kvindelige direktører

 

Chefer er dårlige til at lægge..

 

Community Management - et onli..

 

Er der rystelser i Nordea?

 

Facebook - Tal ikke grimt om c..

 

Facebook kan styrke samarbejde..

 

Ferieloven i fokus

 

Ferietid kan give problemer

 

Fyring uden begrundelse

 

Hver femte danske topleder reg..

 

Kampen for ligeløn

 

Kommunikation fra A til Z

 

Kulturændring kræver opbakning..

 

Kæmpe bestikkelsessag i forbin..

 

Ledelse - Bestyrelsesarbejde

 

Nudging

 

Nærværende ledelse på afstand

 

Skab vækst som leder med PROBA..

 

Sommerferien er højsæson for s..

 

Sommerferietilstand i HR-afdel..

 

Sommervarme arbejdspladser

 

Ulla Tørnæs: En kvalitetspulje..

Tirsdag d. 21. Juni:

 

AP Møller: Værdiledelse og HR

 

Arbejdsglæde ses på bundlinjen

 

Bortvisning

 

Danish Crown vil ændre den mas..

 

  Køb læringsguides - "Læring her og nu" - Du får adgang straks efter betaling:      
                 

 

Guide - Effektiv Kommunikation

 

 

Guide - Strategisk forandring

 

 

Guide - Human Resource Management

 

 

Guide - Konsulenternes ledelsesguide

 

 

         
                 

 

Guide - Psykologiens begreber

 

 

Guide - Lyttekompetencer

 

 

Guide - Lean

 

 

Guide - CSR

 

 

         
 

Copyright © 2015, PROBANA Business School | Sankt Annæ Plads 13 | 1250 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com