Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Ny ledelsesstil


Nils Smedegaard Andersen, er kendt for en åben ledelsesstil i sit tidligere job som administrerende direktør for Carlsberg, se nyt indlæg om AP møllers topchef direkte på www.probana.com/dip.asp. Rederiets image som lukket og tilknappet over for...

Læs mere


Efteruddannelse i DONG


Efteruddannelse kan være lidt af en udskrivning, hvis man skal betale selv. Hør her fra tre chefer, hvad de lægger vægt på, hvis de skal klare regningen. Se http://www.probana.com/hrk.asp ANNI VIND FRANDSEN, DIRECTOR, TRAINING & DEVELOPMENT...

Læs mere


Karrierespringbræt Mini MBA


Se http://www.minimba.dk ...

Læs mere


McKinsey & Co. på Mini MBAen


McKinsey-modellen redder danske virksomheder. Den såkaldte McKinsey 7S eller 8 trins-model. Deltagerne på Mini MBAen har i denne uge direkte adgang til McKinseys 8-trins-model for optimal organisatorisk ydeevne, læs mere www.minimba.dk Alle McKinseys...

Læs mere


Danfoss: Koncernsprog


Danfoss har omkring 6000 medarbejdere i Danmark og 19.000 ude i verden, og møderne på hovedkontoret på Als foregår ofte på engelsk, som i en årrække har været koncernsprog. Se www.probana.com/kom.asp

Hos Danfoss er diversitet et centralt ...

Læs mere


Novo Nordisk vækster i 2014


Novo Nordisk vækster, fordi Novo Nordisk ikke blot er stålrør og patenter, men også summen af alle de mennesker, der arbejder i virksomheden . Se strategiindlæg på www.probana.com/dip.asp. Vi har også en række politikker, som alle medarbejdere s...

Læs mere


PA Consulting: Projektledelse


Stadigt flere aktiviteter i vore virksomheder og institutioner er udviklingsrettede og organiseres i projekter, ofte i samarbejde mellem flere forskellige aktører. Se den guide til ledere direkte på www.probana.com/plu.asp .... Netværk, partners...

Læs mere


Event i København


Grundet Probanas store fremgang inviteres tidligere, nuværende og kommende deltagere til et gratis brag af en reception på det Kongelige Teager den... ...

Læs mere


Direktører uddanner sig


Direktører fra Novo Nordisk, Lego, Danfoss, Nordea, mfl. uddanner sig i denne tid, se www.minimba.dk . Jagten på inspiration, værktøjer, gode kontakter og ... ...

Læs mere


Positiv Psykologi


Danfoss, Novo Nordisk, AP Møller, IC Company, Vestas, Velux, mv. er alle samlet på den store konference Positiv Psykologi, se www.probana.com/invitation.psykologi.htm ... Der er stadig ledige plader på konferencen (til den gode ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Effektivitet og strategi


Det kan koste på effektiviteten, at danske selskaber er blandt de mest tøvende i Europa med at inddrage kvinder i bestyrelsesarbejdet. Se www.probana.com/hrm.asp. Det er de yngre mænd, der er blevet slået ud af bestyrelseslokalerne,« siger Jørg ...

Læs mere


McKinseys 8-trins-model


McKinsey-modellen redder danske virksomheder. Den såkaldte McKinsey 7S eller 8 trins-model. Deltagerne på Mini MBAen har i denne uge direkte adgang til McKinseys 8-trins-model for optimal organisatorisk ydeevne, læs mere www.minimba.dk . Alle McKinseys k...

Læs mere


Coaching - styrk dit og andres potentiale


I det organisatoriske felt har coaching fokus på at identificere mål og skabe resultater for medarbejderne i organisationen. Igennem Coaching søges der at frigøre potentialet i medarbejderne igennem observation og feedback. Ved anvendelse af coaching i den daglige ledelse åbnes der op for ...

Læs mere


Sociale Medier - et strategisk værktøj


Facebook, LinkedIn og Twitter, er blot få eksempler på de sociale medier, der i de senere år har fået en markant indflydelse for både vores private og virksomheders dagligdag. Og de sociale medier kommet for at blive, så danske ledere kan derfor ligeså godt afsøge måder, hvor de kan udnytt...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Tirsdag d. 2. September:

 

Coaching - styrk dit og andres..

 

Sociale Medier - et strategisk..

Mandag d. 1. September:

 

Ansvar og indflydelse drager d..

 

Bestyrelsesguide: Gode råd om ..

 

Effektiv konfliktløsning med s..

 

Fokusér på mangfoldighed

 

Gang i svingdøren

 

Guide: Forandringsledelse

 

Invitation til Den Store Sundh..

 

Kom i betragtning til en plads..

 

Kommunikationens DNA

 

Kriseretorikken hersker

 

Kvinder i direktionen

 

Lars Rebien Sørensen om ledels..

 

Lean som karrierevej

 

Ledelsesdilemma

 

Lederguiden 2014/15

 

McKinsey & Co.: 8 trins model

 

Mini MBA - Vækst, udvikling og..

 

Netværk som karrierespringbræt

 

Oprydning i Danske Bank

 

PA Consulting: HR Strategi

 

Probana - Kommunikation fra A ..

 

Rift efter nye ledere

 

Styrk dit potentiale indenfor ..

 

Uddannelsesnyt: Alumni effekte..

 

Undgå konflikter på arbejdspla..

 

Work Life Balance - skab friru..

Fredag d. 29. August:

 

Afgående topchef forstyrrer bø..

 

Businessbøger

 

De største navne starter i bes..

 

Endnu en topchef til Pandora

 

Forandringsledelse via HR

 

Få ekstra overskud til den tra..

 

Gode anbefalinger fra landets ..

 

HR strategi redder ansatte

 

Ledelse der skaber resultater

 

Novozymes skal op i tempo

 

Stress rammer mellemledere

 

Unge lederes udfordringer

 

Usund kompleksitet

Torsdag d. 28. August:

 

Arbejdsforhold der stresser

 

Big data: en gevinst for HR

 

Chris MacDonald - skab bedre b..

 

Danske kvinder tør ikke

 

Det effektive møde

 

Direktøren løber forrest

 

Forandringsledelse i Sydbank

 

Forberedelse forbedre din præs..

 

Gode råd om stress

 

Guide til håndtering af jobans..

 

Livsfarlig ledelse

 

Mobning er dyrt

 

Netværk som karrierespringbræt

Onsdag d. 27. August:

 

Dansk ledelse er et hit i udla..

 

Er resultatmålinger effektive?

 

Evalueringer er benhård busine..

 

HR: 3 gode råd

 

HR: Udskiftning i Nets

 

HR-chefer skal fokusere på for..

 

HR-folket skal have nyt mindse..

 

Lederjobbet: Hvad er meningen?

 

Lær hvordan du anvender coachi..

 

Personalejura: Opsigelsesrunde..

 

Strategisk integreret CSR

 

Vækststrategi og ledelse

 

Øget forskelsbehandling af æld..

Tirsdag d. 26. August:

 

Autentisk og personlig præsent..

 

De nyeste tendenser på de soci..

 

Den anerkendende chef er in

 

Den gode personalefest

 

Dårlig ledelse ved Eurovison

 

Effektiv kommunikation

 

Fokus på whistleblowers i dans..

 

Guide - Bliv en bedre lytter (..

 

Copyright © 2013, PROBANA Business School | Amaliegade 6 | 1256 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com