Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Bonusordninger


Størstedelen af danske børsnoterede virksomheder har indført incitamentsprogrammer til topledelsen, se den nye rapport direkte på www.probana.com/dip.asp. Det afgørende er, at inctamentsprogrammerne tager udgangspunkt i den enkelte virksomheds f...

Læs mere


FLS: Udflytning af HR


Tendensen til at udflyttede job skaber grobund for flere stillinger til højtuddannede i Danmark, har de kendt til i flere år på den kendte danske og globale ingeniørvirksomhed FLSmidth. Se www.probana.com/hrk.asp

Her er der ikke længere ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Dave Ulrich: Strategisk HR


HR eksperten Dave Ulrich påpeger, at før en HR-afdeling – offentlig som privat – vil blive anset som en strategisk sparringspartner af topledelsen, skal HR-afdelingen vise, at den er i stand til at kunne reagere på forandringer, og derved bidrage med aktiviteter, som gør en forskel. Se
Læs mere


Carlsberg: Russiske marked


Rusland har tidligere været et stort problem for bryggeriselskabet Carlsberg, hvorfor topchefen Cees 't Hart nu vil gøre bryggeriselskabet mindre afhængig af det russiske marked.

Topchefen Cees 't Hart, der tiltrådte i juni måned, varsler et opgør med den tidligere måde at drive for...

Læs mere


Nordea ændrer organisation


David Hellemann, chef for Retail Banking Danmark, står for den nye organisationsændring i Nordea, som betyder, at banken skifter kurs og dermed bliver mere specialiseret. Se Læs mere

Statoil effektiviserer


Inden udgangen af 2016 skal det norske olieselskab Statoil fyre op til 2000 medarbejdere, da virksomheden både skal forenkles og effektiviseres. Se http://www.probana.com/dip.asp
Læs mere


Vestas: Nyt aktieprogram


Et nyt guldrandet aktieprogram for udvalgte chefer. http://mini-mba.dk/ Det er vigtigt at fastholde de dygtige chefer, og derfor har bestyrelsesformanden for Vestas nu fået lov til at rulle et såkaldt aktiebaseret incitamentsprogram for 2015 ud. Det betyde...

Læs mere


PA Consulting: Forandring


Der skal ikke skrues ned for blusset i krisetider. Tværtimod skal krisen bruges til at investere og vinde markedsandele. Netop den strategi har Radiometer brugt. Det lyder måske ikke helt logisk. Men selv om det er krisetid, er tiden ikke til at skrue ned for omkostninger og fyre medarbejd...

Læs mere


Velux HR: Lean ledelse


I Velux praktiseres Lean Management på alle niveauer. Velux har vendt ledelsespyramiden på hovedet, og medarbejdernes viden er i fokus, se indlæg på www.probana.com/lean.asp . Medarbejderne har ejerskab til forandringerne, og det giver ansvar o...

Læs mere


HR - Den rigtige direktør


Kort sagt kan en direktør sagtens være mere end otte gange mere værd end den lavestlønnede medarbejder i virksomheden, hvis denne for eksempel fremlægger og realiserer en strategi, der giver markant større overskud til virksomheden. Se http://www.pr...

Læs mere


Coloplast - Taler er guld


Som leder kan det være fristende at formidle dårlige nyheder på skrift, men det skaber stor troværdighed at rejse sig og holde en tale, også selvom budskabet ikke er positivt. Kommunikation fylder stadig mere i lederes liv, det er der ikke tvivl om, men hvor gode er ledere egentlig til d...

Læs mere


Kvinder fremtidens ledere


Flere og flere kvinder bliver topchefer i danske virksomheder. På et år er gruppen af kvindelige chefer vokset mere end dobbelt så meget som hos mændene, se www.probana.com/invitation.kvinder.htm . Men kan familielivet bevare en h...

Læs mere


PA Consulting: Udvikling


De danske og internationale virksomheder som er kommet stærkest ud af krisen fokuserede på at vinde markedsandele frem for at fyre medarbejdere. At spare på talent og udviklingsfronten er tilsyneladende ikke den rette ledelsesstrategi når virksomheden skal styres igennem et økonomisk uvejr...

Læs mere


Flyt dine grænser og opnå mere med personlig udvikling


Mange mennesker lader sig styre af hverdagens vaner og rutiner uden at tænke videre over det. På den ene side kan det være godt - for ikke at nævne nødvendigt - i en travl og hektisk hverdag, men på den anden side kan det forhindre individer i at udvikle sig fagligt såvel som personligt. V...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Onsdag d. 28. September:

 

Budget og økonomisk styring gi..

 

Chefer gør ofte medarbejderne ..

 

DI’s topmøde: Transforming Den..

 

En leder skal tage hånd om sin..

 

Er der forskel på en leder og ..

 

Erhvervslivet deler danskerne ..

 

Flere ledere gør brug af profe..

 

Flere virksomheder skræddersye..

 

Få udbytte af din virksomheds ..

 

Gør dig kompetenceklar med PUK..

 

Gør teknologien os arbejdsløse..

 

HAY på udkig efter ny topchef ..

 

Stadig flere danskere kæmper d..

Tirsdag d. 27. September:

 

Advokatbranchen er hårdt ramt ..

 

Business controlling – Last mi..

 

Chefcrush gør blind

 

Danske iværksættere begrænses ..

 

Fra deltidsmedarbejder til HR-..

 

Hillary og Trumps afgørende de..

 

Indehaveren af en vare skal be..

 

Ingen vækst i Novo de næste år

 

Invitation til MasterClass i P..

 

Målrettet brug af Facebook ses..

 

Styrk relationerne og løs virk..

 

Sæt fokus på CSR og tag samfun..

 

Østre Landsret: arbejdsmiljøre..

Mandag d. 26. September:

 

Afgørelse styrker rettighedsha..

 

Branson: Leder med stort L

 

Bæredygtige lønninger

 

Chefen går ikke alene

 

Det eneste konstante er forand..

 

Distanceledelse

 

Effektiv kommunikation

 

En arbejdsgiver kan lovligt op..

 

Få et kompetenceløft med 3 val..

 

Kun hver tiende dansker frygte..

 

Leder: Sig undskyld

 

MasterClass i Psykologi - Land..

 

McKinsey: CFO profiler

 

Nykredit-formand er positiv om..

 

Opsigelse af medarbejder efter..

 

Pauser i arbejdstiden

 

Regnskabs- og økonomiafdelinge..

 

Salg af Maersk Energy kan være..

 

Skab vækst som leder med PROBA..

 

Sundhed på egne præmisser

 

Uber vil imødekomme Skat efter..

Fredag d. 23. September:

 

10 HR- og ledelsesudfordringer

 

770 afskedigelser I Post Danma..

 

Coloplast skaber vækst gennem ..

 

Danmark ligger i top, når det ..

 

Danmarks befolkning forsvinder..

 

Danskerne mangler ambitioner

 

Deloitte giver en opdatering p..

 

Den amerikanske drøm

 

Effektiv kommunikation

 

Gain, train and retain

 

God kampagne i Berlingske og J..

 

Gode råd til vækst og fremdrif..

 

HR: Benhård konkurrence om de ..

 

Jobansøgning: Timing betyder a..

 

Køn bestemmer løn

 

Ledelsen hos Mærsk søger foran..

 

Lederne skal fokusere på de ti..

 

Lær at forebygge og håndtere k..

 

Michael Pram Rasmussen om A. P..

 

Mindre stress med prioritering..

 

Mini MBA’en er en kæmpe succes

 

Mærsks nye direktion

 

Opsigelse af arbejdsmiljørepræ..

 

Rift efter nye ledere

 

Skal medarbejderen selv betale..

 

Ugens højdepunkter

Torsdag d. 22. September:

 

A.P. Møller i forandring

 

Alderen i bestyrelser daler

 

  Se det store udvalg af guides fra PUK Guides - Du får adgang straks efter betaling:      
                 

 

Guide - Effektiv Kommunikation

 

Guide - Strategisk forandring

 

Guide - HR Management

 

Guide - CSR

 

         
                 

 

Guide - Lean

 

Guide - Employer Branding

 

Guide - Medarbejderudvikling

 

Guide - Benchmarking

 

         
 

Find flere guides hos PUK Guides Aps

 

Copyright © 2015, PROBANA Business School | Sankt Annæ Plads 13 | 1250 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com