Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Bonusordninger


Størstedelen af danske børsnoterede virksomheder har indført incitamentsprogrammer til topledelsen, se den nye rapport direkte på www.probana.com/dip.asp. Det afgørende er, at inctamentsprogrammerne tager udgangspunkt i den enkelte virksomheds f...

Læs mere


FLS: Udflytning af HR


Tendensen til at udflyttede job skaber grobund for flere stillinger til højtuddannede i Danmark, har de kendt til i flere år på den kendte danske og globale ingeniørvirksomhed FLSmidth. Se www.probana.com/hrk.asp

Her er der ikke længere ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Dave Ulrich: Strategisk HR


HR eksperten Dave Ulrich påpeger, at før en HR-afdeling – offentlig som privat – vil blive anset som en strategisk sparringspartner af topledelsen, skal HR-afdelingen vise, at den er i stand til at kunne reagere på forandringer, og derved bidrage med aktiviteter, som gør en forskel. Se
Læs mere


Ledelse fra distancen


Det bliver mere og mere almindeligt for ledere, at deres medarbejdere ikke fysisk er placeret samme sted som dem selv. Kendte ledelsesbegreber som tillid, selvledelse og kommunikation får nye aspekter og nuancer, se http://minimba.dk ... når lederen skal kla...

Læs mere


Carlsberg: Russiske marked


Rusland har tidligere været et stort problem for bryggeriselskabet Carlsberg, hvorfor topchefen Cees 't Hart nu vil gøre bryggeriselskabet mindre afhængig af det russiske marked.

Topchefen Cees 't Hart, der tiltrådte i juni måned, varsler et opgør med den tidligere måde at drive for...

Læs mere


Nordea ændrer organisation


David Hellemann, chef for Retail Banking Danmark, står for den nye organisationsændring i Nordea, som betyder, at banken skifter kurs og dermed bliver mere specialiseret. Se Læs mere

Statoil effektiviserer


Inden udgangen af 2016 skal det norske olieselskab Statoil fyre op til 2000 medarbejdere, da virksomheden både skal forenkles og effektiviseres. Se http://www.probana.com/dip.asp
Læs mere


Vestas: Nyt aktieprogram


Et nyt guldrandet aktieprogram for udvalgte chefer. http://mini-mba.dk/ Det er vigtigt at fastholde de dygtige chefer, og derfor har bestyrelsesformanden for Vestas nu fået lov til at rulle et såkaldt aktiebaseret incitamentsprogram for 2015 ud. Det betyde...

Læs mere


PA Consulting: Forandring


Der skal ikke skrues ned for blusset i krisetider. Tværtimod skal krisen bruges til at investere og vinde markedsandele. Netop den strategi har Radiometer brugt. Det lyder måske ikke helt logisk. Men selv om det er krisetid, er tiden ikke til at skrue ned for omkostninger og fyre medarbejd...

Læs mere


Velux HR: Lean ledelse


I Velux praktiseres Lean Management på alle niveauer. Velux har vendt ledelsespyramiden på hovedet, og medarbejdernes viden er i fokus, se indlæg på www.probana.com/lean.asp . Medarbejderne har ejerskab til forandringerne, og det giver ansvar o...

Læs mere


HR - Den rigtige direktør


Kort sagt kan en direktør sagtens være mere end otte gange mere værd end den lavestlønnede medarbejder i virksomheden, hvis denne for eksempel fremlægger og realiserer en strategi, der giver markant større overskud til virksomheden. Se http://www.pr...

Læs mere


Coloplast - Taler er guld


Som leder kan det være fristende at formidle dårlige nyheder på skrift, men det skaber stor troværdighed at rejse sig og holde en tale, også selvom budskabet ikke er positivt. Kommunikation fylder stadig mere i lederes liv, det er der ikke tvivl om, men hvor gode er ledere egentlig til d...

Læs mere


Kvinder fremtidens ledere


Flere og flere kvinder bliver topchefer i danske virksomheder. På et år er gruppen af kvindelige chefer vokset mere end dobbelt så meget som hos mændene, se www.probana.com/invitation.kvinder.htm . Men kan familielivet bevare en h...

Læs mere


PA Consulting: Udvikling


De danske og internationale virksomheder som er kommet stærkest ud af krisen fokuserede på at vinde markedsandele frem for at fyre medarbejdere. At spare på talent og udviklingsfronten er tilsyneladende ikke den rette ledelsesstrategi når virksomheden skal styres igennem et økonomisk uvejr...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Fredag d. 22. Juli:

 

4 gode grunde til at efterudda..

 

Affære på arbejdspladsen

 

Bliv ekspert i brugen af Excel..

 

Er Gert Jonassens løn fradrags..

 

Fradragsopgør med Skat

 

Frygter for perspektiverne af ..

 

Få et kompetenceløft med en Mi..

 

HR som sparringspartner

 

HR-Konsulentuddannelsen

 

Kriseledelse - Få værktøjerne

 

Køb af mobilbilletter på arbej..

 

Rekordmange unge får afslag på..

 

Resultatmålinger er overvurder..

 

Styrk relationerne og løs virk..

 

Temadag om forandringsprocesse..

 

Uenighed er godt

Torsdag d. 21. Juli:

 

Bytur kostede jobbet

 

Chikane på job

 

Controllerens nye rolle som le..

 

Danmarks største medieskandale

 

Fejl i Nordeas ledelse

 

Fra information til viden

 

Fyr på en klar måde

 

HR: Inddrag medarbejderne

 

HRM frem mod 2020

 

Instagram: Derfor er det relev..

 

Ledere laver flere fejl end ti..

 

Medarbejdere svigtes af deres ..

 

Må man læse medarbejderes SMS’..

 

Panamasagen: Luxembourg afdeli..

 

Positiv psykologi i virksomhed..

 

Vejen til en sund tarmflora

Onsdag d. 20. Juli:

 

Bonus uden bestyrelsens samtyk..

 

Chef klappede elev bagi

 

Den forskningsbaserede leder

 

Er der forskel på en leder og ..

 

Få boostet din sundhed over to..

 

Hospitalerne står overfor en f..

 

HR inspiration for USA

 

HRM-begrebet i fokus

 

Kan virksomheder fyre for dres..

 

MasterClass i forandringsledel..

 

Optimal rekruttering

 

Undgå kunder med dårlig økonom..

Tirsdag d. 19. Juli:

 

Advokatbogholderiets centrale ..

 

Afskediget via e-Boks

 

Ansæt efter personlighed

 

Bestyrelsesarbejde kræver komp..

 

Bring virksomheden i top – Det..

 

Danske iværksættere begrænses ..

 

Eksperter: Hellerup Finans er ..

 

Et stykke moderne ledelse

 

Fra medarbejder til leder

 

God projektstyring kræver god ..

 

HR: Det skal give mening

 

Ledelse og de sociale medier

 

Opnå øget arbejdsglæde og resu..

 

Skjult markedsføring på Instag..

 

Værdierne er de samme, men tal..

Mandag d. 18. Juli:

 

A. P. Møller Mærsk på de socia..

 

Bestyrelsesarbejde: Ny tendens

 

Danskere er for beskedne

 

De rigtige layout-teknikker sæ..

 

Den Store Trivselsdag 2016

 

Det er vigtigt at kende værdie..

 

Fejlansættelser skyldes travlh..

 

Giver du et godt førstehåndsin..

 

Global kommunikation i fokus

 

God ledelse gavner bundlinjen

 

Internationale studerende er e..

 

Klar og nærværende kommunikati..

 

Kvinder i direktionen

 

Ledere bør nudge mere

 

Nutidens leder og de nyere led..

 

Oplysninger om etnicitet under..

 

  Køb læringsguides - "Læring her og nu" - Du får adgang straks efter betaling:      
                 

 

Guide - Effektiv Kommunikation

 

 

Guide - Strategisk forandring

 

 

Guide - Human Resource Management

 

 

Guide - Konsulenternes ledelsesguide

 

 

         
                 

 

Guide - Psykologiens begreber

 

 

Guide - Lyttekompetencer

 

 

Guide - Lean

 

 

Guide - CSR

 

 

         
 

Copyright © 2015, PROBANA Business School | Sankt Annæ Plads 13 | 1250 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com