Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Bonusordninger


Størstedelen af danske børsnoterede virksomheder har indført incitamentsprogrammer til topledelsen, se den nye rapport direkte på www.probana.com/dip.asp. Det afgørende er, at inctamentsprogrammerne tager udgangspunkt i den enkelte virksomheds f...

Læs mere


FLS: Udflytning af HR


Tendensen til at udflyttede job skaber grobund for flere stillinger til højtuddannede i Danmark, har de kendt til i flere år på den kendte danske og globale ingeniørvirksomhed FLSmidth. Se www.probana.com/hrk.asp

Her er der ikke længere ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Dave Ulrich: Strategisk HR


HR eksperten Dave Ulrich påpeger, at før en HR-afdeling – offentlig som privat – vil blive anset som en strategisk sparringspartner af topledelsen, skal HR-afdelingen vise, at den er i stand til at kunne reagere på forandringer, og derved bidrage med aktiviteter, som gør en forskel. Se
Læs mere


Ledelse fra distancen


Det bliver mere og mere almindeligt for ledere, at deres medarbejdere ikke fysisk er placeret samme sted som dem selv. Kendte ledelsesbegreber som tillid, selvledelse og kommunikation får nye aspekter og nuancer, se http://minimba.dk ... når lederen skal kla...

Læs mere


Carlsberg: Russiske marked


Rusland har tidligere været et stort problem for bryggeriselskabet Carlsberg, hvorfor topchefen Cees 't Hart nu vil gøre bryggeriselskabet mindre afhængig af det russiske marked.

Topchefen Cees 't Hart, der tiltrådte i juni måned, varsler et opgør med den tidligere måde at drive for...

Læs mere


Nordea ændrer organisation


David Hellemann, chef for Retail Banking Danmark, står for den nye organisationsændring i Nordea, som betyder, at banken skifter kurs og dermed bliver mere specialiseret. Se Læs mere

Statoil effektiviserer


Inden udgangen af 2016 skal det norske olieselskab Statoil fyre op til 2000 medarbejdere, da virksomheden både skal forenkles og effektiviseres. Se http://www.probana.com/dip.asp
Læs mere


Vestas: Nyt aktieprogram


Et nyt guldrandet aktieprogram for udvalgte chefer. http://mini-mba.dk/ Det er vigtigt at fastholde de dygtige chefer, og derfor har bestyrelsesformanden for Vestas nu fået lov til at rulle et såkaldt aktiebaseret incitamentsprogram for 2015 ud. Det betyde...

Læs mere


PA Consulting: Forandring


Der skal ikke skrues ned for blusset i krisetider. Tværtimod skal krisen bruges til at investere og vinde markedsandele. Netop den strategi har Radiometer brugt. Det lyder måske ikke helt logisk. Men selv om det er krisetid, er tiden ikke til at skrue ned for omkostninger og fyre medarbejd...

Læs mere


Velux HR: Lean ledelse


I Velux praktiseres Lean Management på alle niveauer. Velux har vendt ledelsespyramiden på hovedet, og medarbejdernes viden er i fokus, se indlæg på www.probana.com/lean.asp . Medarbejderne har ejerskab til forandringerne, og det giver ansvar o...

Læs mere


HR - Den rigtige direktør


Kort sagt kan en direktør sagtens være mere end otte gange mere værd end den lavestlønnede medarbejder i virksomheden, hvis denne for eksempel fremlægger og realiserer en strategi, der giver markant større overskud til virksomheden. Se http://www.pr...

Læs mere


Coloplast - Taler er guld


Som leder kan det være fristende at formidle dårlige nyheder på skrift, men det skaber stor troværdighed at rejse sig og holde en tale, også selvom budskabet ikke er positivt. Kommunikation fylder stadig mere i lederes liv, det er der ikke tvivl om, men hvor gode er ledere egentlig til d...

Læs mere


Kvinder fremtidens ledere


Flere og flere kvinder bliver topchefer i danske virksomheder. På et år er gruppen af kvindelige chefer vokset mere end dobbelt så meget som hos mændene, se www.probana.com/invitation.kvinder.htm . Men kan familielivet bevare en h...

Læs mere


PA Consulting: Udvikling


De danske og internationale virksomheder som er kommet stærkest ud af krisen fokuserede på at vinde markedsandele frem for at fyre medarbejdere. At spare på talent og udviklingsfronten er tilsyneladende ikke den rette ledelsesstrategi når virksomheden skal styres igennem et økonomisk uvejr...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Fredag d. 29. April:

 

Accenture: Karrierekvinder

 

Ansættelsesret: Loyalitet

 

Bliv klædt på til lederrollen

 

Bortvisning

 

Bortvisning - Tal ikke grimt o..

 

Brænd igennem med autenticitet

 

Den svære Facebook-politik

 

Effektiv kommunikation

 

Er kerneforretningen ved at ud..

 

Fejlansættelser kan koste dyrt

 

Forandringsledelse via HR

 

Fremtiden tilhører content mar..

 

Generationsskifte i LEGO A/S

 

HR - Det grå guld

 

HRM version 2

 

Karriere i forandring

 

Ledelse - 10 grunde til forand..

 

Macho-chefer er ikke vejen til..

 

Mini MBA Eksportsucces

 

Novo Nordisk i magtopgør med P..

 

Opnå en tilstand af mental flo..

 

PA Consulting: Kommunikation e..

 

Pas på, Facebook kan afsløre d..

 

Uddannelsesnyt: Lewins forandr..

Torsdag d. 28. April:

 

Ansatte hos ankestyrelse takke..

 

Controlleren som vigtig data-f..

 

En alternativ vej ind

 

Entusiasme kan bringe dig vidt..

 

Generationsskifte i Lego

 

Hellere blive flyttet til Kina..

 

HR: Det skal give mening

 

Ideanote: Vækker idéerne til l..

 

Lederen skal vise vejen

 

Moderne ledelse med Teori U

 

Skab loyalitet med levende bil..

 

Stor automatiseringsbølge i en..

Onsdag d. 27. April:

 

Bang & Olufsen skal hæve indtj..

 

Chefer mangler mål og frihed -..

 

Er fedme et fyrringsgrundlag?

 

Erhvervsfolkenes dom: Greencar..

 

Erhvervsjura: Goddag mand økse..

 

Feedback til topledere

 

Flyttefirma vil generobre tabt..

 

Gode råd om bestyrelsesarbejde..

 

Guide til forandringsledelse

 

Guide til succesrig outsourcin..

 

HR strategi redder ansatte

 

Interne firmakurser

 

Ledene - Strategi, vækst og le..

 

McKinsey: Strategiernes ABC

 

Mini MBA + Overbygning

 

Personalehåndbogens abc

 

Psykologi & Mindfulness

 

Skriv indhold, der konverterer..

 

Styrk arbejdsglæden og oplev b..

 

Sundhedskonferencen

Tirsdag d. 26. April:

 

A.P. Møller investerer i skole..

 

Accenture: Karrierekvinder

 

Boston Consulting Group: Guide..

 

Chefen flytter med sit team

 

Dansk finansstjerne på styrkep..

 

Deloitte: Gode HR råd

 

Den amerikanske drøm

 

En succeshistorie med Leanmode..

 

Fyringer i fokus

 

Guide til håndtering af jobans..

 

HR som sparringspartner

 

Ib Kunøe - En legende

 

Kærlighedspolitik på jobbet

 

Køn kvalificerer ikke

 

Mc-Kinney Møller's ledelsesvær..

 

McKinsey: Bliv mere strategisk

 

Mærsk: Ny barselsordning skal ..

 

Mød Mike Radoor

 

PA Consulting: Lederguide

 

  Køb læringsguides - "Læring her og nu" - Du får adgang straks efter betaling:      
                 

 

Guide - Effektiv Kommunikation

 

 

Guide - Strategisk forandring

 

 

Guide - Human Resource Management

 

 

Guide - Konsulenternes ledelsesguide

 

 

         
                 

 

Guide - Psykologiens begreber

 

 

Guide - Lyttekompetencer

 

 

Guide - Lean

 

 

Guide - CSR

 

 

         
 

Copyright © 2015, PROBANA Business School | Sankt Annæ Plads 13 | 1250 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com