Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Bonusordninger


Størstedelen af danske børsnoterede virksomheder har indført incitamentsprogrammer til topledelsen, se den nye rapport direkte på www.probana.com/dip.asp. Det afgørende er, at inctamentsprogrammerne tager udgangspunkt i den enkelte virksomheds f...

Læs mere


FLS: Udflytning af HR


Tendensen til at udflyttede job skaber grobund for flere stillinger til højtuddannede i Danmark, har de kendt til i flere år på den kendte danske og globale ingeniørvirksomhed FLSmidth. Se www.probana.com/hrk.asp

Her er der ikke længere ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Dave Ulrich: Strategisk HR


HR eksperten Dave Ulrich påpeger, at før en HR-afdeling – offentlig som privat – vil blive anset som en strategisk sparringspartner af topledelsen, skal HR-afdelingen vise, at den er i stand til at kunne reagere på forandringer, og derved bidrage med aktiviteter, som gør en forskel. Se
Læs mere


Ledelse fra distancen


Det bliver mere og mere almindeligt for ledere, at deres medarbejdere ikke fysisk er placeret samme sted som dem selv. Kendte ledelsesbegreber som tillid, selvledelse og kommunikation får nye aspekter og nuancer, se http://minimba.dk ... når lederen skal kla...

Læs mere


Carlsberg: Russiske marked


Rusland har tidligere været et stort problem for bryggeriselskabet Carlsberg, hvorfor topchefen Cees 't Hart nu vil gøre bryggeriselskabet mindre afhængig af det russiske marked.

Topchefen Cees 't Hart, der tiltrådte i juni måned, varsler et opgør med den tidligere måde at drive for...

Læs mere


Nordea ændrer organisation


David Hellemann, chef for Retail Banking Danmark, står for den nye organisationsændring i Nordea, som betyder, at banken skifter kurs og dermed bliver mere specialiseret. Se Læs mere

Statoil effektiviserer


Inden udgangen af 2016 skal det norske olieselskab Statoil fyre op til 2000 medarbejdere, da virksomheden både skal forenkles og effektiviseres. Se http://www.probana.com/dip.asp
Læs mere


Vestas: Nyt aktieprogram


Et nyt guldrandet aktieprogram for udvalgte chefer. http://mini-mba.dk/ Det er vigtigt at fastholde de dygtige chefer, og derfor har bestyrelsesformanden for Vestas nu fået lov til at rulle et såkaldt aktiebaseret incitamentsprogram for 2015 ud. Det betyde...

Læs mere


PA Consulting: Forandring


Der skal ikke skrues ned for blusset i krisetider. Tværtimod skal krisen bruges til at investere og vinde markedsandele. Netop den strategi har Radiometer brugt. Det lyder måske ikke helt logisk. Men selv om det er krisetid, er tiden ikke til at skrue ned for omkostninger og fyre medarbejd...

Læs mere


Velux HR: Lean ledelse


I Velux praktiseres Lean Management på alle niveauer. Velux har vendt ledelsespyramiden på hovedet, og medarbejdernes viden er i fokus, se indlæg på www.probana.com/lean.asp . Medarbejderne har ejerskab til forandringerne, og det giver ansvar o...

Læs mere


HR - Den rigtige direktør


Kort sagt kan en direktør sagtens være mere end otte gange mere værd end den lavestlønnede medarbejder i virksomheden, hvis denne for eksempel fremlægger og realiserer en strategi, der giver markant større overskud til virksomheden. Se http://www.pr...

Læs mere


Coloplast - Taler er guld


Som leder kan det være fristende at formidle dårlige nyheder på skrift, men det skaber stor troværdighed at rejse sig og holde en tale, også selvom budskabet ikke er positivt. Kommunikation fylder stadig mere i lederes liv, det er der ikke tvivl om, men hvor gode er ledere egentlig til d...

Læs mere


Kvinder fremtidens ledere


Flere og flere kvinder bliver topchefer i danske virksomheder. På et år er gruppen af kvindelige chefer vokset mere end dobbelt så meget som hos mændene, se www.probana.com/invitation.kvinder.htm . Men kan familielivet bevare en h...

Læs mere


PA Consulting: Udvikling


De danske og internationale virksomheder som er kommet stærkest ud af krisen fokuserede på at vinde markedsandele frem for at fyre medarbejdere. At spare på talent og udviklingsfronten er tilsyneladende ikke den rette ledelsesstrategi når virksomheden skal styres igennem et økonomisk uvejr...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Fredag d. 27. Maj:

 

Deltidsansat fik godtgørelse

 

Dong børsnoteres

 

Effektiv kommunikation

 

Fokus - Bestyrelsen har fået m..

 

Forslag om tvungen barsel spli..

 

Husk deadline for årsrapporten..

 

Hvilke data må chefen gemme

 

Juridiske faldgruber

 

Kan kvinder i fertilitetsbehan..

 

Ledelse: hav fokus på tvivl i ..

 

Ledere bør undgå at bruge fryg..

 

MasterClass i Bestyrelsesarbej..

 

MINI MBA - EN INTERNATIONAL LE..

 

Ny undersøgelse: Offentlige le..

 

Probana - Forandringsledelse

 

Skriftlig kommunikation

 

Strategi og ledelse i det offe..

 

Stress på arbejdspladsen anerk..

Torsdag d. 26. Maj:

 

A. P. Møller Mærsk på de socia..

 

Arbejdsgiver berettiget til bo..

 

Arbejdsret: Barselsregler

 

Bestyrelsesarbejde: Coloplast ..

 

Chefer tager på fyringskurser

 

Diversifikation og konglomerat..

 

Falske eksamenspapirer udbredt

 

Flere kvinder tager en Mini MB..

 

Fædre bør tvinges til at tage ..

 

Få din plads i bestyrelsen

 

Giv dig selv et forspring

 

Global kommunikation i fokus

 

HR i den offentlige sektor

 

Kan virksomheder fyre for dres..

 

Kommuniker dig til succes

 

Ledelse i modebranchen

 

Lønsamtaler i fokus

 

Nudge dine gode intentioner

 

Ny direktør for Ecco

 

Personalechef i direktionen

 

Sygemeldt med kronisk hovedpin..

Onsdag d. 25. Maj:

 

Affære på arbejdspladsen

 

Bæredygtig omstilling i Grundf..

 

Dansk Erhverv: Medarbejdere få..

 

Den kvindelige investor

 

Globalt udsyn

 

HR Community Management - det ..

 

HR Forum - Ny vækst via HRM

 

HR i topledelsen

 

HR: Håndtering af e-mail

 

Kommunikation der gavner top- ..

 

Ledelse - 10 gode råd til topl..

 

Massive forandringer stiller h..

 

Mini MBA + Overbygning

 

Projektlederens afgørende roll..

 

Stress er årsagen til halvdele..

 

Suppler din uddannelse med dis..

 

Virksomheder søger ”robuste” m..

 

VL-grupperne taber terræn?

Tirsdag d. 24. Maj:

 

Arbejdslivet flytter ind

 

Danske lønninger er en stopklo..

 

Et godt omdømme betyder alverd..

 

Få gode råd fra dine mandlige ..

 

Gode råd om bestyrelsesarbejde..

 

Indslusningsløn giver tvivlsom..

 

Kunsten at networke

 

Lego forbereder generationsski..

 

Motivation & Arbejdsglæde

 

Nyansatte skal have kort snor

 

Onboarding af nye medarbejdere

 

Personalejura: Ligeløn

 

Udenlandsk arbejdskraft indtag..

Mandag d. 23. Maj:

 

A. P. Møllers store spring

 

Accenture: Karrierekvinder

 

Ambitiøse topchefer

 

Ansættelsesret: Ferie i fokus

 

Deloitte: Projektledelse

 

  Køb læringsguides - "Læring her og nu" - Du får adgang straks efter betaling:      
                 

 

Guide - Effektiv Kommunikation

 

 

Guide - Strategisk forandring

 

 

Guide - Human Resource Management

 

 

Guide - Konsulenternes ledelsesguide

 

 

         
                 

 

Guide - Psykologiens begreber

 

 

Guide - Lyttekompetencer

 

 

Guide - Lean

 

 

Guide - CSR

 

 

         
 

Copyright © 2015, PROBANA Business School | Sankt Annæ Plads 13 | 1250 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com