Bookmark and Share

         

  Om HR NEWS
  Tilmelding
  Ekspress Login
     
     

 

  xx

 

 

     


Dagens nyheder

AP Møller: Ny ledelsesstil


Nils Smedegaard Andersen, er kendt for en åben ledelsesstil i sit tidligere job som administrerende direktør for Carlsberg, se nyt indlæg om AP møllers topchef direkte på www.probana.com/dip.asp. Rederiets image som lukket og tilknappet over for...

Læs mere


Efteruddannelse i DONG


Efteruddannelse kan være lidt af en udskrivning, hvis man skal betale selv. Hør her fra tre chefer, hvad de lægger vægt på, hvis de skal klare regningen. Se http://www.probana.com/hrk.asp ANNI VIND FRANDSEN, DIRECTOR, TRAINING & DEVELOPMENT...

Læs mere


Karrierespringbræt Mini MBA


Se http://www.minimba.dk ...

Læs mere


McKinsey & Co. på Mini MBAen


McKinsey-modellen redder danske virksomheder. Den såkaldte McKinsey 7S eller 8 trins-model. Deltagerne på Mini MBAen har i denne uge direkte adgang til McKinseys 8-trins-model for optimal organisatorisk ydeevne, læs mere www.minimba.dk Alle McKinseys...

Læs mere


Danfoss: Koncernsprog


Danfoss har omkring 6000 medarbejdere i Danmark og 19.000 ude i verden, og møderne på hovedkontoret på Als foregår ofte på engelsk, som i en årrække har været koncernsprog. Se www.probana.com/kom.asp

Hos Danfoss er diversitet et centralt ...

Læs mere


Novo Nordisk vækster i 2015


Novo Nordisk vækster, fordi Novo Nordisk ikke blot er stålrør og patenter, men også summen af alle de mennesker, der arbejder i virksomheden . Se strategiindlæg på www.probana.com/dip.asp. Vi har også en række politikker, som alle medarbejdere s...

Læs mere


PA Consulting: Projektledelse


Stadigt flere aktiviteter i vore virksomheder og institutioner er udviklingsrettede og organiseres i projekter, ofte i samarbejde mellem flere forskellige aktører. Se den guide til ledere direkte på www.probana.com/projektleder.asp .......

Læs mere


Gratis event på Sølyst


Grundet PROBANAs store fremgang og succes i år, afholder vi dette brag af en reception for alle vores tidligere, nuværende og kommende studerende på Sølyst, torsdag den 4. december 201...4, kl. 13-16.30. Vi har fornøjelsen af at servere lette frokostanretninger fra Sølysts køkkenchef.
<...

Læs mere


Direktører uddanner sig


Direktører fra Novo Nordisk, Lego, Danfoss, Nordea, mfl. uddanner sig i denne tid, se www.minimba.dk . Jagten på inspiration, værktøjer, gode kontakter og ... ...

Læs mere


Positiv Psykologi


Danfoss, Novo Nordisk, AP Møller, IC Company, Vestas, Velux, mv. er alle samlet på den store konference Positiv Psykologi, se www.probana.com/invitation.psykologi.htm ... Der er stadig ledige plader på konferencen (til den gode ...

Læs mere


Guide til forandringsledelse


Flemming Poulfelt, professor og prodekan hos CBS Leadership Lab, har formuleret fem strategiske læresætninger for, hvad der kan være med til at skabe strategisk fremdrift i virksomheder, se indlæg her www.minimba.dk . Flemming Poulfelt giver udtryk for, ...

Læs mere


Effektivitet og strategi


Det kan koste på effektiviteten, at danske selskaber er blandt de mest tøvende i Europa med at inddrage kvinder i bestyrelsesarbejdet. Se www.probana.com/hrm.asp. Det er de yngre mænd, der er blevet slået ud af bestyrelseslokalerne,« siger Jørg ...

Læs mere


McKinseys 8-trins-model


McKinsey-modellen redder danske virksomheder. Den såkaldte McKinsey 7S eller 8 trins-model. Deltagerne på Mini MBAen har i denne uge direkte adgang til McKinseys 8-trins-model for optimal organisatorisk ydeevne, læs mere www.minimba.dk . Alle McKinseys k...

Læs mere


Sådan håndteres stress optimalt i en virksomhed


Grundet stort pres fra konstante forandringer i samfundet, er der blevet større behov for virksomheder og ledere, der er forandringsdygtige og tilpasningsparate. Forandringer er en naturlig del af det menneskelige liv, ligesom det er en naturlig del af virksomhedens liv. Derudover er det o...

Læs mere


Er du klar over hvilke egenskaber du indeholder?


Vi tror ofte vi ved hvem vi selv er, og hvem andre er, men nogle gange kan det overraske. Tests af personligheden kan være skræmmende, men samtidig også et stærkt værktøj til at lære styrker og potentialer at kende. Vi er netop ikke altid klar over, hvilke reelle egenskaber vi faktisk har ...

Læs mere


 

 

 


  Dagens HR-nyheder:

 

Søndag d. 21. December:

 

Styrk din skriftlige kommunika..

 

Trim din organisation med Lean

Fredag d. 19. December:

 

’Employer branding’ er et vigt..

 

CBS har kun opnået en betinget..

 

EU-dom briger både fordele og ..

 

Facebook er stadig den mest po..

 

Fedmesag skaber usikkerhed bla..

 

Hjernevenlig læring - hjernen ..

 

Hvad har 5.000 danske erhvervs..

 

Livskvaliteten øges i takt med..

 

MasterClass i Psykologi på led..

 

Rekruttering - Udlændinge undg..

 

Rekruttering har aldrig været ..

 

Rekruttering har aldrig været ..

 

SAS skal finde nye og livsnødv..

Torsdag d. 18. December:

 

En investering i medarbejderen..

 

Enneagrammet udvikler dine med..

 

EU-domstolen skal torsdag afgø..

 

Fagfolk forventer at digitale ..

 

Ikke alt, der glimter, er sort..

 

Inspiraiton - Kommunikation & ..

 

Kenneth Iversen fyrer alle - p..

 

Kommunikationens DNA

 

Ledelseskvalitet = sundhedskva..

 

MasterClass i Kommunikation vi..

 

McKinsey - firepunktsstrategi

 

Mini MBAen: Effektiv forhandli..

 

Nytårsforsætter for ledere

 

Opkøb løfter Rambøll tættere p..

 

PFA indsætter midlertidig topc..

 

Probana - Derfor er efteruddan..

 

Revisorkritik af PFA-topchef H..

 

Stress kommer ikke kun fra hje..

 

Succes avler succes

 

Tivoli satser stort på Custome..

 

Uddannelsesnyt: En ny uddannel..

Onsdag d. 17. December:

 

Adrenalinen pumper hos Arla

 

Bliv uddannet som Stress Manag..

 

Du får meget for pengene hos P..

 

Etik og praksis - genbrug give..

 

Få et internt virksomhedsforlø..

 

HR eller kommunikation?

 

HR Strategi

 

HRM på bundlinien

 

HRM begrebet til revision

 

Hvordan rekrutterer man optima..

 

Kommunikation fra A til Z

 

Konflikter har konsekvenser

 

Ledelse - Vækst, udvikling og ..

 

Lederens engagament smitter

 

McKinsey & Co.: 8 trins model

 

Mærsk-ledelse skal spille bræt..

 

Probana - En stærk lederuddann..

 

Præsentationer - 5 tips der fa..

 

Strategi og ledelse - Vækst og..

 

Turbulent skiftedag i PFA

 

Vækst I krisetider? ... Få ops..

Tirsdag d. 16. December:

 

Der mangler it-kompetencer i v..

 

Ego-kulturen hærger

 

Få kvinder i danske bestyrelse..

 

Guide - Positiv Psykologi

 

Guide til julefrokosterne

 

HRM strategier der skaber værd..

 

hvilken type er du?

 

Kvinder skal ud af komfortzone..

 

McKinsey Guide - Bliv en bedre..

 

Opnå større arbejdsglæde i hve..

 

Poulsen har håndplukket et hel..

 

Probana - den nye store guide ..

 

Probana - meningsfuld kommunik..

 

Probana - strategi for netværk

 

Resultatorienteret ledelse i 2..

 

Styrk arbejdsmiljøet og skab e..

 

Uddannelsesnyt: Advokatbranche..

 

Uddannelsesnyt: MasterClass i ..

 

Copyright © 2013, PROBANA Business School | Amaliegade 6 | 1256 Copenhagen K | Denmark | +(45) 45 76 58 58 | probana@probana.com