|
|
|
Erhvervspsykologi,
EPU
|
|
|
|
At arbejde i og med moderne organisationer kræver
øget opmærksomhed på omgivelsernes hastige forandring og
de psykologiske faktorer i organisationen - herunder følelser,
interaktion, HRM, processer og udvikling.
Erhvervspsykologi-uddannelsen EPU® er baseret på e-learning, men
kombineres med forelæsninger efter hvert gennemført modul samt
en afsluttende eksamen. Uddannelsen bygger på de mest centrale
områder inden for organisationspsykologi, personaleudvikling,
organisations-forandring og -læring.
Undervisningen foregår på et højt kvalificeret niveau og giver
deltagerne viden, inspiration og effektive metoder til at
om-sætte erhvervspsykologisk teori til praksis.
Uddannelsens tre moduler indeholder følgende:
|
|
Modul 1:
Mennesket i organisationen |
|
Herunder:
- Personlighedens psykologi og -varianter.
- Identitetsbegrebet og identitetsdannelse.
- Kognitions- og emotionspsykologi.
- Type- og adfærdspsykologi.
- De 7 intelligenser, herunder EQ, mv.
- Menneskeforståelse.
- Positiv psykologi.
- Menneskets egen rolle og fremtræden.
- Mv.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 19.08.13, kl. 9.00-15.30 på Radisson Scandinavis i
Århus.
|
|
|
Modul 2:
Kommunikation
og empowerment
|
|
Herunder:
- Verbal kommunikationstræning.
- Non-verbal kommunikationstræning.
- Kommunikationsteorier og metoder.
- Sprogets betydning for kommunikation.
- Virksomhedskommunikation fra A til Z.
- De nye medarbejderudviklingssamtaler, MUS.
- Samarbejdsrelationer og motivation.
- Proceskonsultation.
- Appreciative inquiry og dialog.
- Narrativer & storytelling,
- Mediationer og konfliktløsningsmetoder.
- De vanskelige samtaler.
- Mv.
Modulet inkluderer ekstra
nyt, spændende afsnit om
personlig vækst, udvikling og gennemslagskraft, der både
styrker deltagerens mentale overskud og giver deltageren
nye kommunikationsteknikker, som kan anvendes på en
målrettet og konstruktiv måde i
hverdagen.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 18.09.13, kl. 9.00-15.30 på Radisson Scandinavis i
Århus.
|
|
|
Modul 3:
Organisationspsykologi
|
|
Herunder:
- Den humanistiske organisationspsykologi.
- OU tankegangen, individ og organisation.
- Organisationens kultur, -klima &-struktur.
- Intervention og forandringsprocesser.
- Ledelsesbegrebet, lederrollen & udvikling.
- Læringsteorierne og den lærende organisation.
-
Organisations- og socialpsykologi
- Systemisk teori og metode
- Social konstruktionisme
- Analytisk psykologi
- Kompleksitetsteori
- Organisations- og managementteori
- Mv.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 22.10.13, kl. 9.00-15.30 på Radisson Scandinavis i
Århus.
|
|
|
Eksamen |
|
Herunder gennemgang af hver kursists
testresultater ved hvert modul. Eksamen
finder sted d. 30. oktober 2013. |
|
Uddannelsens formål er at give deltagerne ny viden om -
og forståelse for - de psykologiske processer, der
udvikler organisationen og medarbejderne.
Undervisningen sætter fokus på forandringer af
organisationens output via målrettede, gennemtænkte
HRM-strategier og på medarbejdernes adfærd i givne
organisatoriske kontekster. Deltagerne lærer også,
hvorledes man selv kan prioritere, strukturere og træne
sine egne kommunikations- og samarbejdsevner - til gavn
både privat og på arbejde.
Undervisningsmaterialet er på handelshøjskoleniveau, men
gøres lettilgængeligt via en kombination af faglig viden
og cases fra udvalgte virksomheder. Desuden giver
uddannelsen mulighed for at etablere netværk med
personaleansvarlige, ledere og konsulenter på tværs af
en lang række førende private og offentlige
virksomheder.
|
|
Hvem bør deltage |
|
Erhvervspsykologi, EPU® er
en uddannelse for personale-ansvarlige, ledere og
konsulenter, der arbejder med moderne
organisationsudvikling, ledelse og HRM.
|
|
Undervisningsform |
|
Ved tilmelding til uddannelsen modtager
deltagerne et password og
et brugernavn,
der giver direkte adgang til
undervisnings-siderne, bibliotekerne og
linksiderne, der er tilkoblet
undervisningen. Samtidig får deltagerne
adgang til et online-dialogforum med
eksperter og fagfolk, der bidrager
undervejs i kursusforløbet med indlæg,
cases og praktiske eksempler. Via
dialogforummet har deltageren også
mulighed for at komme i kontakt med de
øvrige kursister. Undervisningen er
konkret og jobrelateret, og kurset er
tilrettelagt således, at deltageren kan
trække direkte på indlæringen i
forbindelse med daglige arbejdsopgaver.
Læs mere her.
|
|
Forberedelse: |
|
Før kursets start udfylder
deltageren et omfattende spørgeskema, som viser
deltagerens læringsprofil. Profilen vil blive holdt op
imod deltagerens resultater ved den afsluttende eksamen.
|
|
Krav til udstyr: |
|
For at kunne deltage på EPU skal De
have adgang til en pc med internetopkobling og en
e-mail-adresse.
Kontakt PROBANA
For personlig rådgivning kontakt venligst PROBANA
på
telefon 4576 58 58 eller
send en e-mail.
|
|
|
|
|
|
|
|
