Kursuskatalog 2013/14                                                                                                 

 Der gives adgang til e-læringsplatformene online straks efter registrering

Executive Education

PROBANA Business School har landets største og mest anerkendte efteruddannelser.

Vi er landets største inden for lederudvikling. Flere end 5.000 ledere og personale-

ansvarlige har deltaget på vores kurser og uddannelser, se deres anbefalinger her

PROBANA Business School har indgået omfattende aftaler med en række af landets mest markante undervisere inden for ledelsesområdet, herunder erhvervsfolk, forfattere, samarbejdspartnere og undervisere direkte fra MBA og Handelshøjskolen i København. 

Nedenfor præsenteres vores Executive udviklingsforløb og programmer inden for både management, leadership og personlig ledelse samt virksomhedsledelse, herunder læringsforløb inden for strategi med forretningsforståelse og forretningsindsigt inden for HRM, Lean, bestyrelses- og strategiarbejde, innovation, it-governance og økonomi.

MasterClass i Psykologi "Kommunikation", "personlig udvikling", "samspil", etc. er begreber fra psykologiens verden, men det er også begreber, der er stor fokus på i erhvervslivet lige nu. Læs mere		Masterclass i kommunikation Evnen til at kommunikere, samarbejde, forstå konsekvensen af en bestemt adfærd og arbejde bevidst med de psykologiske virkemidler er mindst lige så afgørende som faglig kompetence. Læs mere		MasterClass i Human Resource Management Evnen til at tænke og agere strategisk er afgørende, hvis du for alvor skal bidrage positivt tl virksomhedens bundlinje i din HR-funktion. Dette da HRM er en strategisk praksis, idet den overordnede organisatoriske strategi. Læs mere
Mini MBA Landets lederuddannelse # 1. Et metodisk, teoretisk og praktisk uddannelsesforløb, der styrker dine kompetencer inden for det personlige lederskab, strategi og forandringsledelse. Læs mere		Executive Master Programme EMP er ledertræning for erfarne ledere med strategisk ansvar på øverste ledelsesniveau. Programmet er inspireret af undervisningen på MBA og har fokus på forretningsudvikling, strategi og mål. Læs mere		HR Master Uddannelsen beskæftiger sig med de forretningsorienterede og strategiske sider af HRM, herunder overordnet ledelse af personalefunktionen, udarbejdelse af virksomhedens HR strategier, koblingen mellem ledelse og HRM, mv. Læs mere

Inspiration før tilmelding:

De fleste kender til fusioner og virksomhedssammenlægninger, og mange vil stadigvæk sige, at de er berørt af fusioner, der tidligere har fundet sted. I øjeblikket er det i forbindelse med sammenlægning af kommuner, at der især er fokus på fusioner.

Fusioner og sammenlægninger ses oftest ud fra en problem - og mangeltankegang. Ved at arbejde med en processuel tilgang har lederen mulighed for at fjerne sig fra den traditionelle tilgang og rette fokus mod de mulige ressourcer, der ligger i denne type forandringer. Dette skal ses i stedet for de trusler, der ofte kommer til at stå i fokus.

For at gøre dette er det først og fremmest vigtigt at forstå den enkelte medarbejder som en aktiv deltager i forandringen i stedet for at tillægge den enkelte en passiv offerrolle. Offerrollen kommer eksempelvis frem, når der tales om, at den enkelte medarbejder "rammes af fusionen". Ud fra denne tilgang skal organisationen forstås som det samspil, der finder sted mellem organisationens medarbejdere. Når der sker en ændring, som en fusion eksempelvis er, vil alle organisationens medarbejdere blive berørt, men de vil samtidigt påvirke ændringerne i organisationen.

Derfor giver det ikke mening at se på den enkelte medarbejder som et passivt offer, i stedet skal medarbejderen ses som en aktiv deltager, der har mulighed for at påvirke fusionen og skabe nye muligheder. Det betyder ikke, at man skal negligere den store påvirkning en fusion vil have på den enkelte medarbejder og hans eller hendes hverdag. Fusioner medfører ofte afskedigelser og store forandringer, og af disse årsager kan det medføre stor usikkerhed omkring den enkeltes fremtid. Ved at give den enkelte en aktiv rolle i disse ændringer åbnes der for, at den enkelte kan være med til at påvirke udviklingen...

Læs mere her

For yderligere information kontakt
PROBANA Business Schools CallCenter
E-mail: probana@probana.com 
Telefon: +45 45 76 58 58

Der er mange fordele ved at deltage hos PROBANA, bl.a. kan du begynde dit kursus eller uddannelse straks efter tilmelding. Samtlige kurser og uddannelser kombineres med e-læring og åbne kursusdage.

Fordele ved kursusdage kombineret med e-learning:
» Start op omgående!
» Gode netværksmuligheder.
» Mere afvekslende og aktiverende undervisning.
» Færre samlinger end på traditionelt baserede kurser.
» Undervisning og læring uafhængig af tid og sted.

 Samarbejdspartnere