|
|
|
Fra
Chefsekretær
til
HR-ansvarlig,
HRS
|
|
|
|
Chefsekretærens
rolle inden
for HRM har
allerede i mange
private og offentlige
virksomheder
fået en afgørende
betydning for
udvikling og
vækst. På denne
uddannelse præsenteres
- over tre moduler
- en række eksempler
på, hvorledes
chefsekretæren
med den rigtige
viden og grundig
indsigt i de
faglige discipliner
inden for personaleledelse
bedre end nogen
anden kan varetage,
etablere og
udbygge personalemæssige
arbejdsopgaver
i virksomheden.
HRS-uddannelsen
er baseret på
e-learning,
men kombineres
med kursusdage
efter hvert
gennemført modul
samt en afsluttende
eksamen.
Uddannelsens
tre moduler
er på handelshøjskoleniveau
og indeholder
følgende:
|
|
Modul 1:
Organisationsstruktur
og -processer |
|
På dette
modul
præsenteres
teorier
og metoder
inden
for
organisationsudvikling.
At forstå
virksomhedens
organisatoriske
arkitektur
og processer
er afgørende
for,
hvorledes
man
gennemfører
organisationsforandringer.
Deltagerne
får
indsigt
i, hvordan
de overordnede
processer
fungerer
inden
for
HRM.
Herunder
organisationsteori,
virksomhedskultur,
forandringsprocesser,
værdier,
normer,
mv.
Ca. 100 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag
den
29.08.13,
kl.
9.30-15.30
på Radisson
Royal i
København.
|
|
|
Modul 2:
Erhvervspsykologi
og kommunikation |
|
På dette
modul
præsenteres
værktøjer
og metoder
inden
for
psykologiens
verden.
Evnen
til
at arbejde
bevidst
med
de psykologiske
virkemidler
er en
af de
vigtigste
faglige
kompetencer
inden
for
HRM.
At forstå
bestemte
adfærdstyper
er et
godt
udgangspunkt
for
at opnå
forståelse
og skabe
nyt
råderum.
Herunder
samtaleteknik,
aktiv
lytning,
kropssprog,
sprog,
adfærdspsykologi,
personlighedsvarianter,
videndeling
mv.
Ca. 100 siders læsning med
e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag
den
26.09.13,
kl.
9.30-15.30
på Radisson
Royal i
København.
|
|
|
Modul 3:
Personaleadministration
og personalejura
|
|
På dette
modul
får
De en
gennemgang
af de
relevante
regler
inden
for
personaleledelse.
De modtager
samtidig
checklister
og gode
råd
til
håndtering
af personale-administrative
arbejdsopgaver
mhp.
at skabe
sikkerhed
- både
for
virksomheden
og Dem
selv.
Herunder
personalepolitisk
udviklingsarbejde,
stresspolitik,
personalestatistik,
headcounts,
funktionærloven,
ferieloven,
120-dages-reglen,
persondataloven,
ligebehandling,
orlov
mv.
Ca. 140 siders læsning med
e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag
den
29.10.13,
kl.
9.30-15.30
på Radisson
Royal i
København.
|
|
|
Eksamen |
|
Herunder gennemgang af
hver kursists testresultater ved
hvert modul. Eksamen finder sted d. 4.
november 2013. |
|
Uddannelsens formål er at styrke
chefsekretærens HR-kompetencer til virksomhedens og
deltagerens egen fordel. At belyse de områder, hvor
personaleansvar med fordel kan decentraliseres samt at
definere og udvikle de roller, som deltageren har i
virksomhedens forskellige organisatoriske sammenhænge.
Deltagerne lærer, hvorledes de nye strømninger, trends
og ledelsesmetoder påvirker organisationen, men først og
fremmest lærer deltagerne grundlæggende, moderne
personaleledelsesstil. Undervisningsmaterialet er på
handelshøjskoleniveau, men gøres lettilgængeligt via en
kombination af faglig viden og cases fra udvalgte
virksomheder.
|
|
Hvem bør deltage? |
|
Chefsekretærer, direktionssekretærer,
sekretariatsledere, fuldmægtige,
sagsbehandlere eller koordinatorer i
stabs- funktioner. Måske er De ny i en
HR-funktion eller på vej
mod en karriere inden for HRM.
|
|
Undervisningsform |
|
Ved tilmelding til uddannelsen modtager
deltagerne et password og et brugernavn,
der efter registreret betaling giver
adgang til undervisnings-siderne,
bibliotekerne og linksiderne, som er
tilkoblet undervisningen. Samtidig får
deltagerne adgang til et online
dialogforum med eksperter og fagfolk,
der bidrager undervejs i kursusforløbet
med indlæg, cases og praktiske
eksempler. Via dialogforummet har
deltageren ligeledes mulighed for at
komme i kontakt med de øvrige kursister.
Undervisningen er konkret og
jobrelateret, og kurset er tilrettelagt
således at deltageren kan trække direkte
på indlæringen i forbindelse med daglige
arbejdsopgaver.
Læs mere
her.
|
|
Forberedelse: |
|
Før kursets start udfylder
deltageren et omfattende spørgeskema, som viser
deltagerens læringsprofil. Profilen vil blive holdt op
imod deltagerens resultater ved den afsluttende eksamen.
|
|
Krav til udstyr: |
|
For at kunne
deltage på uddannelsen skal De have
adgang til en PC med internetopkobling
og en e-mail-adresse.
Kontakt Aktiv Kurser
For personlig rådgivning kontakt venligst Aktiv Kurser
på
telefon 4576 58 58 eller
send en e-mail.
|
|
|
|
|
|
|
|
