Konferencen er sponsoreret af landets lederuddannelse # 1, Mini MBA - se www.minimba.dk
 

 

Den lærende organisation

Den 14. august 2014 på Hotel Marriott i København

 

Følgende virksomheder deltager på vores konferencer:

Danfoss        Velux        Lundbeck        Nordea        KMD        MATAS        Novo Nordisk        Refa        Sparnord        Mercantec        DFL        NCC        Flextek        TDC        DR        TrygVesta        Bankdata        Bonnier Publicationer   Danfoss    Odense Kommune    HTH Køkkener    ABB    Danfoss        Amagerforbrænding        TDC        HK        Alecto        Royal Artic Line        Howden Denmark        KMD        KAB        FCE        Finanssektoren Arbejdsgiverforening        Leasy        Halsnæs Kommune        ABB

 

 

 

Bookmark and Share

                                                                                                

 

 

 

Viden er blevet den vigtigste ressource og indlæring den vigtigste proces. Læring og viden er virksomhedernes bedste værktøj til håndtering af den konstante forandring. Virksomheder, hvor der ikke sker læring, vil ofte klare sig dårligere end deres konkurrenter, og læring er således ikke et projekt, men en kultur, der skal inkorporeres i virksomheden.

Som deltager får du adgang til et spændende online modul, som udover at have fokus på den klassiske lærende organisation også går i dybden med vidensdeling i den moderne organisation. For hvordan kan viden og læring omsættes til konkurrenceevne og større omsætning? Endvidere indeholder modulet også konkrete værktøjer samt inspiration fra de største danske virksomheder.

 

På nuværende tidspunkt har flere ledere, HR-konsulenter og personaleansvarlige fra både det offentlige og private allerede tilmeldt sig, og det kunne være spændende, hvis du/I også havde lyst til at deltage.

Deltagerpris: kr. 3.800,- (normalpris kr. 8.000,-).
Er I tre deltagere tilbydes en samlet pakkepris á kr. 7.500,-. ekskl. moms.

 

           Program

 

Kl. 8.30

 Morgenmad og networking

Kl. 9.00

 Velkomst og indledning

Kl. 9.10

 Den Lærende Organisation?

 

Dette indlæg behandler essensen af de forskellige teorier om Den Lærende Organisation og den vidensbaserede virksomhed. Kernen i Den Lærende Organisation er evnen til at forbedre sin evne til at skabe resultater gennem nye tænkningsmønstre, hvor medarbejderne kontinuerligt lærer sammen. Lederens rolle er at skabe rammerne for refleksion, dialog og ikke mindst handling.

 

Introduktion til de områder, som dagen kommer til at omhandle:

 

- Bag om Den Lærende Organisation

- Teorier og metoder

- Filosofien

- Kommunikation

 

Kl. 10.30

 Pause

Kl. 10.45

 Arbejdsmarkedets udvikling

En række tendenser i samfundsudviklingen påvirker de moderne virksomheder. Spørgsmålet er, hvorvidt disse virker fremmende eller hæmmende for Den Lærende Organisation? Hvilken betydning har hjemmearbejde for f.eks. vidensdeling?

 

Dette oplæg vil derfor sætte fokus på:


- Tidens tendenser og udvikling
- Fleksibilitet i arbejdslivet
- Uddannelsesudviklingen
- Styrker
 

Kl. 12.00

 Frokostbuffet & kaffe

Kl. 13.00

 Virksomhedens indlæring

 

Communities of Practice, på dansk kaldet praksisfællesskaber, spiller en central rolle i virksomhedens vidensprocesser og er i høj grad det forum, hvori medarbejdernes og virksomhedens læring foregår. Idéen om, at virksomheder kunne være såkaldte Communities of Practice, blev første gang foreslået af Etienne Wenger og Jean Lave, der forskede i, hvordan læring opstår gennem social interaktion.

 

Oplægget vil bl.a. sætte fokus på:


- Praksisfællesskaber
- Vidensdeling
- Læringsteorier
- Hvordan kombineres de daglige arbejdsopgaver med læring?
- Værktøjer og processer

 

Kl. 14.30

 Pause

Kl. 14.45

 Styring af viden

 

Et af de vigtigste områder inden for emnet er styringen af viden, så der skabes en synlig forbedring af indtjeningen. Dette indlæg vil også fokusere på processer til forandring mod den vidensbaserede virksomhed. Som deltager får du indblik i såvel problemstillinger som løsningsmuligheder.

Oplægget vil bl.a. sætte fokus på:

- Hvordan styres en vidensbaseret virksomhed?
- Interne processer
- Viden og indtjening
- Udfordringer og muligheder
    

kl. 16.00

 Afslutning

  kl. 16.00 -

 Networking

 

 

Det kan anbefales, at du tilmelder dig hurtigt, da der allerede er meget stor tilslutning til konferencen. Tilmelding kan ske ved at udfylde formularen nedenfor eller ved direkte kontakt til Institut for Personaleudvikling.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 

  Ja tak, jeg ønsker at tilmelde mig "Den lærende organisation konferencen"

      den 14. august 2014 på Marriott Hotel i København
 

 

 

Navn og titel:

 

Virksomhed:

 

Adresse:

 

Post #:

 

By:

 

Telefon:

 

E-mail:

 

Kommentarer:

 

                                                  

 


Hvis De har spørgsmål eller mangler information, er De altid velkommen til at kontakte Institut for Personaleudvikling på telefon +45 39 65 88 22.

Med venlig hilsen / Yours sincerely

Institut for Personaleudvikling
Store Strandstræde 19, 2. tv.
1255 København K
Tel.:
+45 39 65 88 22
Fax: +45 45 76 71 71
Email:
ifp@ifp.dk
Web:
www.ifp.dk

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

KONFERENCE OVERSIGT