|
|
|
Chefsekretær/Mellemleder, MLU
|
|
|
|
Mange chefsekretærer fungerer allerede i dag
som mellem-ledere. Bevidst eller ubevidst. De
nye organisationsformer og arbejdsmetoder
har udvisket de traditionelle
sekretæropgaver, og chefsekretærer - både i
det private og det offentlige - står over
for helt nye udfordringer og ansvarsområder.
Mellemlederuddannelsen (MLU) giver indsigt
i, hvad ledelse er, hvad det indebærer,
hvilke krav det stiller, og hvordan
chef-sekretæren kan udfylde mellemlederrollen
så effektivt som muligt. Undervisningen er
baseret på e-learning, men kombineres med
kursusdage efter hvert gennemført modul samt
en afsluttende eksamen.
Uddannelsens tre moduler er på
handelshøjskoleniveau og indeholder
følgende:
|
|
Modul 1: Fra
chefsekretær til mellemleder |
|
Som
chefsekretær/mellemleder skal man være
bevidst om sine egne ressourcer, og om
hvordan man får det bedste frem i sine
kolleger og medarbejdere. På den måde bliver
man i stand til at lede andre og skabe
motivation.
Modulet sætter fokus på deltagerens
potentiale som mellemleder. Herunder
personlig gennemslagskraft, selvværd,
motivation, proaktivitet, mv.
Ca. 100 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag den 28.08.12, kl.
9.30-15.30 på Radisson Royal i
København.
|
|
|
Modul 2:
Kommunikation på mellemlederniveau |
|
På dette
modul præsenteres teorier og metoder til at
styrke chefsekretærens/mellemlederens
kommunikation og samspil med kolleger og
medarbejdere på alle niveauer.
Modulet sætter fokus på den enkeltes
ressourcer og indeholder en række værktøjer,
der giver chefsekretæren indsigt i egne
faglige og personlige kompetencer.
Herunder egen rolle og adfærd,
kommunikationstræning, sprog, kropssprog,
personlig fremtræden og
samarbejdsrelationer.
Ca. 100 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag den 27.09.12, kl.
9.30-15.30 på Radisson Royal i
København.
|
|
|
Modul 3:
Chefsekretærens nye roller |
|
Modulet
omhandler chefsekretæren/mellemlederen som
personaleleder i organisationen.
Gennemgangen kobles til anvendelsen af
forskellige personalepolitiske styrings-
redskaber og giver deltagerne personlige
konkrete "best practice" erfaringer, som de
kan arbejde med i dagligdagen.
Herunder indsigt og øvelse i ledelsesroller,
- opgaver -ansvar, organisationsteori,
medarbejdersamtaler, situationsbestemt
ledelse, personalebedømmelse,
virksomhedskultur, mv.
Ca. 100 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 29.10.12, kl. 9.30-15.30 på Radisson
Royal i
København.
|
|
|
Eksamen |
|
Herunder gennemgang af
hver kursists testresultater ved hvert
modul. Eksamen finder sted d. 31. oktober 2012. |
|
Uddannelsens formål er at styrke
chefsekretærens kompetencer til
virksomhedens og deltagerens egen
fordel. At belyse de områder, hvor
ledelsesansvar med fordel kan placeres
hos chefsekretæren samt at definere og
udvikle de roller, der gør deltagerne i
stand til at lede andre og skabe en høj
grad af motivation.
Deltagerne lærer, hvorledes de nye
strømninger, trends og ledelsesmetoder
påvirker medarbejderne, afdelingerne og
hele organisationen, og hvorledes man
kan prioritere, strukturere og træne
sine kommunikations- og samarbejdsevner;
især til gavn for arbejdet med de
menneskelige aspekter ved ledelse.
Undervisningsmaterialet er på
handelshøjskoleniveau, men gøres
lettilgængeligt via en kombination af
faglig viden og cases fra udvalgte
virksomheder. Desuden giver uddannelsen
mulighed for etablering af netværk med
chefsekretærer på tværs af en lange
række førende private og offentlige
virksomheder.
|
|
Hvem bør deltage |
|
Chefsekretærer, direktionssekretærer,
sekretariatsledere, fuldmægtige,
sagsbehandlere eller koordinatorer i
stabs- funktioner. Mellemledere i
private virksomheder og inden for stat,
amter og kommuner.
|
|
Undervisningsform |
|
Ved tilmelding til uddannelsen modtager
deltagerne et password og et brugernavn,
der efter registreret betaling giver
adgang til undervisnings-siderne,
bibliotekerne og linksiderne, som er
tilkoblet undervisningen. Samtidig får
deltagerne adgang til et online
dialogforum med eksperter og fagfolk,
der bidrager undervejs i kursusforløbet
med indlæg, cases og praktiske
eksempler. Via dialogforummet har
deltageren ligeledes mulighed for at
komme i kontakt med de øvrige kursister.
Undervisningen er konkret og
jobrelateret, og kurset er tilrettelagt
således at deltageren kan trække direkte
på indlæringen i forbindelse med daglige
arbejdsopgaver.
Læs mere
her.
|
|
Forberedelse: |
|
Før kursets start udfylder
deltageren et omfattende
spørgeskema, som, når vi har behandlet svarene, viser
deltagerens læringsprofil og niveau for kommunikation,
ledelse og HRM. Profilen vil blive holdt op imod
deltagerens
resultater ved den afsluttende eksamen.
|
|
Krav til udstyr: |
|
For at kunne deltage på uddannelsen,
skal du have adgang til en pc med
internetopkobling og en e-mailadresse.
Kontakt Aktiv Kurser
For personlig rådgivning kontakt venligst Aktiv Kurser
på
telefon 4576 58 58 eller
send en e-mail.
|
|
|
|
|
|
|
|
