|
|
|
Chefsekretær/Mellemleder, MLU
|
|
|
|
Mange chefsekretærer fungerer allerede i dag
som mellemledere. Bevidst eller ubevidst. De
nye organisationsformer og arbejdsmetoder
har udvisket de traditionelle
sekretæropgaver, og chefsekretærer - både i
det private og det offentlige - står over
for helt nye udfordringer og ansvarsområder.
Mellemlederuddannelsen (MLU) giver indsigt
i, hvad ledelse er, hvad det indebærer,
hvilke krav det stiller, og hvordan
chef-sekretæren kan udfylde mellemlederrollen
så effektivt som muligt. Undervisningen er
baseret på e-learning, men kombineres med
kursusdage efter hvert gennemført modul samt
en afsluttende eksamen.
Uddannelsens tre moduler er på
handelshøjskoleniveau og indeholder
følgende:
|
|
Modul 1:
Fra chefsekretær til mellemleder |
|
Som chefsekretær/mellemleder skal man være
bevidst om sine egne ressourcer, og om
hvordan man får det bedste frem i sine
kolleger og medarbejdere. På den måde bliver
man i stand til at lede andre og skabe
motivation.
Modulet sætter fokus på deltagerens
potentiale som mellemleder. Herunder
personlig gennemslagskraft, selvværd,
motivation, proaktivitet, mv.
Ca. 100 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag den 29.08.13, kl.
9.30-15.30 på Radisson Royal i København.
|
|
|
Modul 2:
Kommunikation på mellemlederniveau |
|
På dette modul præsenteres teorier og
metoder til at styrke
chefsekretærens/mellemlederens
kommunikation og samspil med kolleger og
medarbejdere på alle niveauer.
Modulet sætter fokus på den enkeltes
ressourcer og indeholder en række
værktøjer, der giver chefsekretæren
indsigt i egne faglige og personlige
kompetencer.
Herunder egen rolle og adfærd,
kommunikationstræning, sprog,
kropssprog, personlig fremtræden og
samarbejdsrelationer.
Ca. 100 siders læsning med
e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag den 27.09.13, kl.
9.30-15.30 på Radisson Royal i
København.
|
|
|
Modul 3:
Chefsekretærens nye roller |
|
Modulet omhandler
chefsekretæren/mellemlederen som
personaleleder i organisationen.
Gennemgangen kobles til anvendelsen af
forskellige personalepolitiske styrings-
redskaber og giver deltagerne personlige
konkrete "best practice" erfaringer, som
de kan arbejde med i dagligdagen.
Herunder indsigt og øvelse i
ledelsesroller, - opgaver -ansvar,
organisationsteori, medarbejdersamtaler,
situationsbestemt ledelse,
personalebedømmelse, virksomhedskultur,
mv.
Ca. 100 siders læsning med
e-learning-case, online-opgave og
online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag den 30.10.13, kl. 9.30-15.30 på Radisson
Royal i København.
|
|
|
Eksamen |
|
Herunder gennemgang af hver kursists
testresultater ved hvert modul. Eksamen
finder sted d. 4. november 2013. |
|
Uddannelsens formål er at styrke
chefsekretærens kompetencer til virksomhedens og
deltagerens egen fordel. At belyse de områder, hvor
ledelsesansvar med fordel kan placeres hos
chefsekretæren samt at definere og udvikle de roller,
der gør deltagerne i stand til at lede andre og skabe en
høj grad af motivation.
Deltagerne lærer, hvorledes de nye
strømninger, trends og ledelsesmetoder påvirker
medarbejderne, afdelingerne og hele organisationen, og
hvorledes man kan prioritere, strukturere og træne sine
kommunikations- og samarbejdsevner; især til gavn for
arbejdet med de menneskelige aspekter ved ledelse.
Undervisningsmaterialet er på
handelshøjskoleniveau, men gøres lettilgængeligt via en
kombination af faglig viden og cases fra udvalgte
virksomheder. Desuden giver uddannelsen mulighed for
etablering af netværk med chefsekretærer på tværs af en
lange række førende private og offentlige virksomheder.
|
|
Hvem bør
deltage |
|
Chefsekretærer, direktionssekretærer,
sekretariatsledere, fuldmægtige,
sagsbehandlere eller koordinatorer i
stabs- funktioner. Mellemledere i
private virksomheder og inden for stat,
amter og kommuner.
|
|
Undervisningsform |
|
Ved tilmelding til uddannelsen modtager
deltagerne et password og et brugernavn,
der efter registreret betaling giver
adgang til undervisnings-siderne,
bibliotekerne og linksiderne, som er
tilkoblet undervisningen. Samtidig får
deltagerne adgang til et online
dialogforum med eksperter og fagfolk,
der bidrager undervejs i kursusforløbet
med indlæg, cases og praktiske
eksempler. Via dialogforummet har
deltageren ligeledes mulighed for at
komme i kontakt med de øvrige kursister.
Undervisningen er konkret og
jobrelateret, og kurset er tilrettelagt
således at deltageren kan trække direkte
på indlæringen i forbindelse med daglige
arbejdsopgaver.
Læs mere her.
|
|
Forberedelse: |
|
Før kursets
start udfylder deltageren et omfattende
spørgeskema, som, når vi har behandlet svarene, viser
deltagerens læringsprofil og niveau for kommunikation,
ledelse og HRM. Profilen vil blive holdt op imod
deltagerens
resultater ved den afsluttende eksamen.
|
|
Krav til
udstyr: |
|
For at kunne deltage på uddannelsen,
skal du have adgang til en pc med
internetopkobling og en e-mailadresse.
Kontakt Aktiv
Kurser
For personlig rådgivning kontakt venligst Aktiv Kurser
på
telefon 4576 58 58 eller
send en e-mail.
|
|
|
|
|
|
|
|
