|
|
|
Erhvervspsykologi, EPU
At arbejde i og
med moderne organisationer kræver
øget opmærksomhed
på omgivelsernes hastige forandring og de
psykologiske faktorer i organisationen -
herunder følelser, interaktion, HRM, processer
og udvikling.
Erhvervspsykologi-uddannelsen EPU®
er baseret på e-learning, men kombineres med
forelæsninger efter hvert gennemført
modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen
bygger på
de mest centrale
områder inden for organisationspsykologi,
personaleudvikling, organisations-forandring og
-læring.
Undervisningen
foregår på et højt kvalificeret niveau og giver
deltagerne viden, inspiration og effektive
metoder til at omsætte erhvervspsykologisk teori
til praksis.
Uddannelsens tre moduler indeholder følgende:
|
|
Modul 1:
Mennesket i organisationen
|
|
Herunder:
- Den humanistiske organisationspsykologi.
- OU tankegangen, individ og organisation.
- Organisationens kultur, -klima &-struktur.
- Intervention og forandringsprocesser.
- Ledelsesbegrebet, lederrollen & udvikling.
- Læringsteorierne og den lærende organisation.
- Mv.
|
Ca. 75
siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med
evaluering. Valgfri kursusdag
den
20.02.06, kl. 10.30-15.30 på
Radisson SAS Royal Hotel.
|
|
|
Modul 2:
Kommunikation og empowerment
|
|
Herunder:
- Verbal
kommunikationstræning.
- Non-verbal
kommunikationstræning.
- Samarbejdsrelationer og motivation.
- Mediationer og
konfliktløsningsmetoder.
- De nye
medarbejderudviklingssamtaler.
- Appreciative inquiry
og dialog.
- De vanskelige
samtaler.
- Storytelling,
- Mv.
|
Ca. 85
siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering.
Valgfri kursusdag
den 20.03.06, kl. 10.30-15.30 på
Radisson SAS Royal Hotel.
|
|
|
Modul 3:
Organisationspsykologi
|
|
Herunder:
- Personlighedens psykologi og -varianter.
- Identitetsbegrebet og identitetsdannelse.
- Kognitions- og emotionspsykologi.
- Type- og adfærdspsykologi.
- De 7 intelligenser, herunder EQ, mv.
- Menneskeforståelse.
- Menneskets egen rolle og fremtræden.
- Mv.
|
Ca. 65
siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med
evaluering. Valgfri kursusdag
den 21.03.06, kl 10.30-15.30 på
Radisson SAS Royal Hotel.
|
|
|
Eksamen
|
|
Herunder gennemgang af hver kursists
testresultater ved hvert modul. Eksamen
finder sted d. 31. marts 06.
|
|
|
Uddannelsens formål er at give
deltagerne ny viden om - og forståelse
for - de psykologiske processer, der
udvikler organisationen og
medarbejderne.
Undervisningen sætter fokus på
forandringer af organisationens output
via målrettede, gennemtænkte
HRM-strategier og på medarbejdernes
adfærd i givne organisatoriske
kontekster. Deltagerne lærer også,
hvorledes man selv kan prioritere,
strukturere og træne sine egne
kommunikations- og samarbejdsevner - til
gavn både privat og på arbejde.
Undervisningsmaterialet er på
handelshøjskoleniveau, men gøres
lettilgængeligt via en kombination af
faglig viden og cases fra udvalgte
virksomheder. Desuden giver uddannelsen
mulighed for at etablere netværk med
personaleansvarlige, ledere og
konsulenter på tværs af en lang række
førende private og offentlige
virksomheder.
Hvem bør deltage?
Erhvervspsykologi, EPU® er en uddannelse
for personaleansvarlige, ledere og
konsulenter, der arbejder med moderne
organisationsudvikling, ledelse og HRM.
Undervisningsform
Ved tilmelding til uddannelsen modtager
deltagerne et password og et brugernavn,
der giver direkte adgang til
undervisnings-siderne, bibliotekerne og
linksiderne, der er tilkoblet
undervisningen. Samtidig får deltagerne
adgang til et online-dialogforum med
eksperter og fagfolk, der bidrager
undervejs i kursusforløbet med indlæg,
cases og praktiske eksempler. Via
dialogforummet har deltageren også
mulighed for at komme i kontakt med de
øvrige kursister. Undervisningen er
konkret og jobrelateret, og kurset er
tilrettelagt således, at deltageren kan
trække direkte på indlæringen i
forbindelse med daglige arbejdsopgaver.
Læs mere her.
Forberedelse
Før kursets start udfylder deltageren et
omfattende spørgeskema, som, når vi har
behandlet svarene, viser deltagerens
læringsprofil og niveau for ledelse, HRM
og organisationspsykologi. Profilen vil
blive holdt op imod deltagerens
resultater ved den afsluttende eksamen.
Krav til udstyr
For at kunne deltage på EPU skal De have
adgang til en pc med internetopkobling
og en e-mail-adresse. |
|
|
|
|
Tilmelding
Jeg
ønsker hermed at tilmelde mig
|
|
|
|
|
|
Info: |
|
Start:
|
Februar 2006
|
|
Varighed:
|
2 måneder
|
|
Pensum:
|
3 moduler
læs
nærmere
|
|
Tid:
|
25 timer pr. md.
+ kursusdage
|
|
|
Kursusdage:
|
|
Kursus 1: Den 20.02.2006
|
|
Kursus 2: Den 20.03.2006
|
|
Kursus 3: Den 21.03.2006
|
|
Eksamen:
Den 31.03.2006
Pris: kr.
14.800,-
ex moms
Pt. få
pladser!
Der gives adgang til
e-lærings-
platform straks efter registrering.
|
Hvem
underviser?
Se her.
|
| |
|
|
|
|
|
|
