|
|
|
Nyudnævnt
leder, NLU
|
|
|
|
Forbered
dig til
de
udfordringer
og det
ansvar,
der
ligger i
lederrollen,
og styrk
dine
faglige
og
personlige
kompetencer.
NLU-Uddannelsen
giver
dig
indsigt
i din
lederstil
og
forståelse
for dine
styrker
og
udviklingspunkter
samt
psykologisk
viden og
indsigt
i,
hvordan
du
motiverer
og
engagerer
dine
nuværende
eller
kommende
medarbejdere.
Du lærer
hvilken
betydning
filosofi,
psykologi,
HRM,
kommunikation,
arbejdspres
og
stress
har for
din og
andres
motivation
og
præstationsniveau.
Lederuddannelsen
(NLU) er
baseret
på
e-learning,
men
kombineres
med
kursusdage
efter
hvert
gennemført
modul og
en
afsluttende
eksamen.
Uddannelsen
bygger
på de
centrale
områder
læringsområder
inden
for
ledelse,
filosofi,
psykologi
og
kommunikation
og
belyser
over tre
moduler
lederens
rolle,
ansvar
og
opgaver.
Uddannelsens
tre
moduler
er på
handelshøjskoleniveau
og
indeholder
flg.:
|
|
Modul 1:
Kommunikation
på lederniveau |
|
På dette
modul præsenteres teorier og metoder til at styrke
lederens kommunikation og samspil med kolleger og
medarbejdere på alle niveauer, herunder psykologiske
virkemidler.
Modulet sætter fokus på den enkeltes ressourcer og
indeholder en række værktøjer, der giver deltageren
indsigt i egne faglige og personlige kompetencer.
Herunder egen rolle og adfærd, kommunikationstræning,
sprog, kropssprog, personlig fremtræden og
samarbejdsrelationer.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag den 29.08.13, kl. 9.30-15.30 på Radisson Royal
i København.
|
|
|
Modul 2:
Potentiale,
ressourcer og udvikling |
|
Som leder
skal man være bevidst om sine egne ressourcer, og om
hvordan man får det bedste frem i sine kolleger og
medarbejdere. På den måde bliver man i stand til at lede
andre og skabe motivation.
Modulet sætter fokus på deltagerens potentiale som
leder. Herunder personlig gennemslagskraft, selvværd,
motivation, proaktivitet, mv.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 27.09.13, kl. 9.30-15.30 på Radisson Royal i
København.
|
|
|
Modul 3:
Lederens
rolle, ansvar og opgaver |
|
Modulet
omhandler lederen som "personaleleder" i organisationen.
Gennemgangen kobles til anvendelsen af forskellige
personalepolitiske styringsredskaber og giver deltagerne
personlige konkrete "best practice" erfaringer, som de
kan arbejde med i dagligdagen.
Herunder indsigt og øvelse i ledelsesroller, - opgaver
-ansvar, organisationsteori, medarbejdersamtaler,
situationsbestemt ledelse, personalebedømmelse,
virksomhedskultur, mv.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 30.10.13, kl. 9.30-15.30 på Radisson Royal i
København.
|
|
|
Eksamen |
|
Herunder gennemgang af hver kursists
testresultater ved hvert modul. Eksamen
finder sted d. 4. november 2013. |
|
Som deltager får du et stærkt udgangspunkt for at
arbejde med de menneskelige aspekter ved ledelse.
Uddannelsens formål er at styrke lederens kompetencer
til virksomhedens og deltagerens egen fordel. At udvikle
de roller, der gør deltagerne i stand til at lede andre
og skabe en høj grad af motivation.
Både i e-leaning-modulerne og på kursusdagene sætter
underviserne fokus på de processer, der finder sted i
deltagernes virksomhed, samt hvilke muligheder og
metoder deltagerne kan benytte sig af for at påvirke og
optimere ledelsesprocesserne til gavn for virksomhedens
udvikling.
Undervisningsmaterialet er på handelshøjskole- og
MBA-niveau, men gøres lettilgængeligt via en kombination
af faglig viden og cases fra udvalgte virksomheder.
Desuden giver uddannelsen mulighed for at etablere
netværk med personaleansvarlige, ledere og konsulenter
på tværs af en lang række førende private og offentlige
virksomheder.
Til hvert modul vil der blive holdt en kursusdag. Her
vil der blive mulighed for personlig sparring med en
professionelle erhvervsfolk og undervisere direkte
Handelshøjskolen. Læs mere om vores undervisere og
samarbejdspartnere
her.
|
|
Hvem bør
deltage |
|
Nye ledere,
lidt erfarne ledere, personaleansvarlige med ansvar for
virksomhedens strategiske udvikling samt mellemledere og
medarbejdere med ledelsesansvar.
|
|
Undervisningsform |
|
Ved
tilmelding
modtager
deltagerne
et
password
og
et
brugernavn,
der
giver
direkte
adgang
til
undervisningssiderne,
bibliotekerne
og
linksiderne,
der
er
tilkoblet
undervisningen.
Samtidig
får
deltagerne
adgang
til
et
online-dialogforum
med
eksperter
og
fagfolk,
der
bidrager
undervejs
i
kursusforløbet
med
indlæg,
cases
og
praktiske
eksempler.
Via
dialogforummet
har
deltageren
også
mulighed
for
at
komme
i
kontakt
med
de
øvrige
kursister.
Undervisningen
er
konkret
og
jobrelateret,
og
kurset
er
tilrettelagt
således,
at
deltageren
kan
trække
direkte
på
indlæringen
i
forbindelse
med
daglige
arbejdsopgaver.
Læs
mere
her.
|
|
Forberedelse: |
|
Før kursets
start udfylder deltageren et omfattende spørgeskema, som
viser deltagerens læringsprofil og lederniveau. Profilen
vil blive holdt op imod deltagerens resultater ved den
afsluttende eksamen.
|
|
Krav til
udstyr: |
|
For at kunne
deltage på NLU-uddannelsen skal De have adgang til en pc
med internetopkobling og en e-mail-adresse.
Kontakt Aktiv
Kurser
For personlig rådgivning kontakt venligst Aktiv Kurser
på
telefon 4576 58 58 eller
send en e-mail.
|
|
|
|
|
|
|
|
