|
|
|
Nyudnævnt leder,
NLU
|
|
|
|
Forbered
dig til
de
udfordringer
og det
ansvar,
der
ligger i
lederrollen,
og styrk
dine
faglige
og
personlige
kompetencer.
NLU-Uddannelsen
giver
dig
indsigt
i din
lederstil
og
forståelse
for dine
styrker
og
udviklingspunkter
samt psykologisk
viden og
indsigt
i,
hvordan
du
motiverer
og
engagerer
dine
nuværende
eller
kommende
medarbejdere.
Du lærer
hvilken
betydning
filosofi,
psykologi, HRM,
kommunikation,
arbejdspres
og
stress
har for
din og
andres
motivation
og
præstationsniveau.
Lederuddannelsen
(NLU) er
baseret
på
e-learning,
men
kombineres
med
kursusdage
efter
hvert
gennemført
modul og
en
afsluttende
eksamen.
Uddannelsen
bygger
på de
centrale
områder
læringsområder
inden
for
ledelse,
filosofi,
psykologi
og
kommunikation
og
belyser
over tre
moduler
lederens
rolle,
ansvar
og
opgaver.
Uddannelsens
tre
moduler
er på
handelshøjskoleniveau
og
indeholder
flg.:
|
|
Modul 1:
Kommunikation
på lederniveau |
|
På dette modul
præsenteres teorier og metoder til at styrke
lederens kommunikation og samspil med kolleger og
medarbejdere på alle niveauer, herunder psykologiske
virkemidler.
Modulet sætter fokus på den enkeltes ressourcer og
indeholder en række værktøjer, der giver deltageren
indsigt i egne faglige og personlige kompetencer.
Herunder egen rolle og adfærd,
kommunikationstræning, sprog, kropssprog, personlig
fremtræden og samarbejdsrelationer.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag den 28.08.12, kl. 9.30-15.30 på Radisson Royal i
København.
|
|
|
Modul 2:
Potentiale,
ressourcer og udvikling |
|
Som leder skal man være
bevidst om sine egne ressourcer, og om hvordan man får
det bedste frem i sine kolleger og medarbejdere. På den
måde bliver man i stand til at lede andre og skabe
motivation.
Modulet sætter fokus på deltagerens potentiale som
leder. Herunder personlig gennemslagskraft, selvværd,
motivation, proaktivitet, mv.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 27.09.12, kl. 9.30-15.30 på Radisson Royal i
København.
|
|
|
Modul 3:
Lederens rolle,
ansvar og opgaver |
|
Modulet omhandler lederen
som "personaleleder" i organisationen. Gennemgangen
kobles til anvendelsen af forskellige personalepolitiske
styringsredskaber og giver deltagerne personlige
konkrete "best practice" erfaringer, som de kan arbejde
med i dagligdagen.
Herunder indsigt og øvelse i ledelsesroller, - opgaver
-ansvar, organisationsteori, medarbejdersamtaler,
situationsbestemt ledelse, personalebedømmelse,
virksomhedskultur, mv.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 29.10.12, kl. 9.30-15.30 på Radisson Royal i
København.
|
|
|
Eksamen |
|
Herunder gennemgang af
hver kursists testresultater ved hvert
modul. Eksamen finder sted d. 31. oktober 2012. |
|
Som deltager får du et stærkt udgangspunkt for at
arbejde med de menneskelige aspekter ved ledelse.
Uddannelsens formål er at styrke lederens kompetencer
til virksomhedens og deltagerens egen fordel. At udvikle
de roller, der gør deltagerne i stand til at lede andre
og skabe en høj grad af motivation.
Både i e-leaning-modulerne og på kursusdagene sætter
underviserne fokus på de processer, der finder sted i
deltagernes virksomhed, samt hvilke muligheder og
metoder deltagerne kan benytte sig af for at påvirke og
optimere ledelsesprocesserne til gavn for virksomhedens
udvikling.
Undervisningsmaterialet er på handelshøjskole- og
MBA-niveau, men gøres lettilgængeligt via en kombination
af faglig viden og cases fra udvalgte virksomheder.
Desuden giver uddannelsen mulighed for at etablere
netværk med personaleansvarlige, ledere og konsulenter
på tværs af en lang række førende private og offentlige
virksomheder.
Til hvert modul vil der blive holdt en kursusdag. Her
vil der blive mulighed for personlig sparring med en
professionelle erhvervsfolk og undervisere direkte
Handelshøjskolen. Læs mere om vores undervisere og
samarbejdspartnere
her.
|
|
Hvem bør deltage |
|
Nye ledere, lidt erfarne
ledere, personaleansvarlige med ansvar for virksomhedens
strategiske udvikling samt mellemledere og medarbejdere
med ledelsesansvar.
|
|
Undervisningsform |
|
Ved
tilmelding
modtager
deltagerne
et password
og et
brugernavn,
der
giver
direkte
adgang
til
undervisningssiderne,
bibliotekerne
og linksiderne,
der
er tilkoblet
undervisningen.
Samtidig
får
deltagerne
adgang
til
et online-dialogforum
med
eksperter
og fagfolk,
der
bidrager
undervejs
i kursusforløbet
med
indlæg,
cases
og praktiske
eksempler.
Via
dialogforummet
har
deltageren
også
mulighed
for
at komme
i kontakt
med
de øvrige
kursister.
Undervisningen
er konkret
og jobrelateret,
og kurset
er tilrettelagt
således,
at deltageren
kan
trække
direkte
på indlæringen
i forbindelse
med
daglige
arbejdsopgaver.
Læs
mere
her.
|
|
Forberedelse: |
|
Før kursets start udfylder
deltageren et omfattende spørgeskema, som viser
deltagerens læringsprofil og lederniveau. Profilen vil
blive holdt op imod deltagerens resultater ved den
afsluttende eksamen.
|
|
Krav til udstyr: |
|
For at kunne deltage på
NLU-uddannelsen skal De have adgang til en pc med
internetopkobling og en e-mail-adresse.
Kontakt Aktiv Kurser
For personlig rådgivning kontakt venligst Aktiv Kurser
på
telefon 4576 58 58 eller
send en e-mail.
|
|
|
|
|
|
|
|
