|
|
|
Stress
Management
Konsulent,
SMK
|
|
|
|
Stress er vor
tids allerstørste arbejdsmæssige problem. En
sygdom, der er væsentligste årsag til
sygefravær, dårlig trivsel, konflikter og
medarbejderafgang i både den private og
offentlige sektor.
Hvor skadeligt stress er, afhænger dels af hvor
lang
tid det står på, og dels hvordan virksomhederne
mestrer ubalancen mellem krav og ressourcer. Og
det er kostbar viden for virksomheden, selv at
ligge inde med. At hyre uerfarne eksterne
konsulenter til at håndtere stressramte
medarbejdere eller afdelinger kan have
katastrofale følger.
Deltagerne på SMK-uddannelsen bliver for første
gang nogensinde konfronteret med konkrete
værktøjer, metoder og processer, der omgående
kan reducere stress i virksomhederne.
Stress management konsulent uddannelsen bygger
på de centrale områder inden for moderne
filosofi og stressteori og vil give dig en solid
teoretisk indføring i stress som samfundsmæssigt
fænomen samt en række praktiske redskaber til at
genkende, håndtere og afhjælpe stress i eget
såvel som andres arbejdsliv.
Uddannelsens tre moduler er på
handelshøjskoleniveau og indeholder flg.:
|
|
Modul 1:
Stress –
en
folkesygdom |
|
I dette modul stilles
skarpt på baggrunden for stress.
Hvad er stress, og hvilke forhold i det moderne
samfund er medvirkende til den eksplosion i antallet
af stresstilfælde,
vi er vidner til i dag?
Herunder psykisk og fysisk arbejdsmiljø, samfunds-
og organisations-udvikling, den moderne identitet,
fleksibilitet og forandring, personale-goder,
motivation mv.
Ca. 120 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 30.08.13, kl. 9.30-15.30 på Radisson Blu Royal
Hotel.
|
|
|
Modul 2:
Stress i
arbejdslivet |
|
Dette modul fokuserer på
stress, som det konkret giver sig udtryk på
arbejdspladsen. De får redskaber til at genkende
symptomer på stress og en dybdegående indsigt i de
individuelle ressourcer, der kan modvirke stress.
Herunder læring om reaktioner på stress, årsager til
stress, advarsels-tegn, stress i arbejdslivet, coping,
modstandsdygtighed, ressourcer, helbred og biologi mv.
Ca. 100 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 30.09.13, kl. 9.30-15.30 på Radisson Blu Royal
Hotel.
|
|
|
Modul 3:
Stress management |
|
Dette modul indeholder en
lang række klassiske såvel som ny-skabende redskaber, der
sætter stress management
konsulenten i stand til at håndtere og afhjælpe stress i
den organisatoriske hverdag – både hvad angår den
enkelte medarbejder og organisationen i sin helhed.
Undervisningen sætter fokus på tankeprocesser, coaching,
time management, fysiologiske værktøjer, Appriciative
inquiry,
mental træning mv.
Ca. 100 siders læsning med e-learning-case,
online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri
kursusdag
den 31.10.13, kl. 9.30-15.30 på Radisson Blu Royal
Hotel.
|
|
|
Eksamen |
|
Herunder gennemgang af
hver kursists testresultater ved
hvert modul. Eksamen finder sted den 4.
november 2013. |
|
Både i e-leaning-modulerne og på kursusdagene sætter underviserne fokus på de processer, der finder sted i deltagernes virksomheder, samt hvilke muligheder og metoder deltagerne kan benytte sig af for at påvirke og optimere processerne til gavn for virksomhedens udvikling.
Undervisningsmaterialet er på handelshøjskole- og MBA-niveau, men gøres lettilgængeligt via en kombination af faglig viden og cases fra udvalgte virksomheder. Desuden giver uddannelsen mulighed for at etablere netværk med personaleansvarlige, ledere og konsulenter på tværs af en lang række førende private og offentlige virksomheder.
Til de to første moduler er knyttet forelæsninger af fire timers varighed, mens der i forbindelse med det tredje modul vil blive afholdt en kursusdag inklusiv en workshop, der giver mulighed for at afprøve og anvende redskaberne fra SMK i praksis. Her vil der blive mulighed for personlig sparring med en professionel erhvervspsykolog. Læs mere om vores undervisere og samarbejdspartnere her.
|
|
Hvem bør deltage |
|
Personaleansvarlige, ledere og
mellemledere med ansvar og interesse for forbedring af
arbejdsvilkår i virksomheden og håndtering af stress på
såvel personligt som organisatorisk plan.
|
|
Undervisningsform |
|
Ved tilmelding til uddannelsen modtager deltagerne et password og et brugernavn, der giver direkte adgang til undervisnings-siderne, bibliotekerne og linksiderne, der er tilkoblet undervisningen. Samtidig får deltagerne adgang til et online-dialogforum med eksperter og fagfolk, der bidrager undervejs i kursusforløbet med indlæg, cases og praktiske eksempler. Via dialogforummet har deltageren også mulighed for at komme i kontakt med de øvrige kursister. Undervisningen er konkret og jobrelateret, og kurset er tilrettelagt således, at deltageren kan trække direkte på indlæringen i forbindelse med daglige arbejdsopgaver. Læs mere her.
|
|
Forberedelse: |
|
Før kursets start udfylder
deltageren et omfattende spørgeskema, som viser
deltagerens læringsprofil. Profilen vil blive holdt op
imod deltagerens resultater ved den afsluttende eksamen.
|
|
Krav til udstyr: |
|
For at kunne deltage på
SMK-uddannelsen skal De have adgang til en pc med
internetopkobling og en e-mail-adresse.
Kontakt PROBANA
For personlig rådgivning kontakt venligst PROBANA
på
telefon 4576 58 58 eller
send en e-mail.
|
|
|
|
|
|
|
|
