|
Kursuskatalog 2013/14
Der
gives adgang til e-læringsplatformene online straks efter registrering
Ledelse og Lederudvikling
-
Kåret som landets bedste
Forandringsledelse,
projektledelse, kriseledelse, kommunikation, værdibaseret ledelse,
konfliktløsning, synlig ledelse, ledelseseffektivitet, intern markedsføring,
strategi, resultatledelse, situationsbestemt ledelse og mødeledelse er blandt
de spændende emner, der behandles på de nye lederkurser og uddannelsesforløb
hos PROBANA Business School. Vi
er landets største inden for lederudvikling.
PROBANA har indgået omfattende aftaler med en række af landets mest markante
undervisere inden for ledelsesområdet, herunder erhvervsfolk, forfattere,
samarbejdspartnere og undervisere direkte fra MBA og Handelshøjskolen i
København.
Topledere
Erfarne ledere
Nye ledere
Projektleder
Se kundernes anbefalinger her
|
Efteruddannelser/kurser for Topledere
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
Landets lederuddannelse #
1. Et metodisk, teoretisk og praktisk uddannelsesforløb, der styrker
dine kompetancer inden for det personlige lederskab, strategi og
forandringsledelse.
Læs mere
|
|
"Kommunikation", "personlig udvikling", "samspil",
etc. er begreber fra psykologiens verden, men
det er også begreber, der er stor fokus på i
erhvervslivet lige nu.
Læs
mere |
|
Evnen til at kommunikere,
samarbejde, forstå konsekvensen af en bestemt adfærd og arbejde
bevidst med de psykologiske virkemidler er mindst lige så afgørende
som faglig kompetence.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
Evnen til at tænke og
agere strategisk er afgærende, hvis du for alvor skal bidrage positivt
tl virksomhedens bundlinje i din HR-funktion. Dette da HRM er en
strategisk praksis, idet den overordnede organisatoriske strategi.
Læs mere
|
|
EMP er ledertræning for
erfarne ledere med strategisk ansvar på øverste ledelsesniveau.
Programmet er inspireret af undervisningen på MBA og har fokus på
forretningsudvikling, strategi og mål.
Læs mere |
|
Et metodisk, teoretisk og praktisk lean uddannelsesforløb for
konsulenter, personale-ansvarlige og ledere på alle niveauer i både
offentlige og private virksomheder.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
For ledere på alle
niveauer, der ønsker at uddanne sig inden for Human Ressource
Management. Flere og flere ledere tildeles personaleansvar.
.
Læs mere
|
|
Uddannelsen beskæftiger
sig med de forretningsorienterede og strategiske sider af HRM,
herunder overordnet ledelse af personalefunktionen, udarbejdelse af
virksomhedens HR-strategier, koblingen mellem ledelse og HRM, mv.
Læs mere
|
|
Uddannelsen giver viden,
indsigt og overblik over alle de erhvervspsykologiske værktøjer og de
psykologiske faktorer i organisationen. Skab engagement, arbejdsglæde
og bedre resultater.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|
God
kommunikation handler om at sige det du gerne vil sige på en ren og
ubesmittet måde der fastholder opmærksomheden. Uddannelsen giver et
solidt overblik over de psykologiske faktorer for kommunikation,
ledelse og samspillet mellem mennesker.
Læs mere
|
|
EMP er ledertræning for
erfarne ledere med strategisk ansvar på øverste ledelsesniveau.
Programmet er inspireret af undervisningen på MBA og har fokus på
forretningsudvikling, strategi og mål.
Læs mere
|
|
Coaching i strategisk
perspektiv, motivation kommunikation, psykologi mv. Uddannelsen
gennemføres på et højt kvalificeret niveau og giver deltagerne
effektive metoder til at omsætte erhvervspsykologisk teori til
praksis.
Læs mere |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
MBA – tag en fleksibel
leder-uddannelse, der er udtænkt og leveret af Danmarks bedste
MBA-undervisere. Den bedste
kompetenceudvikling for
private og offentlige ledere.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Efteruddannelser/kurser
for erfarne
ledere
|
|
|
|
|
|
 |
|
Landets lederuddannelse #
1. Et metodisk, teoretisk og praktisk uddannelsesforløb, der styrker
dine kompetancer inden for det personlige lederskab, strategi og
forandringsledelse.
Læs mere
|
|
Coaching i strategisk
perspektiv, motivation kommunikation, psykologi mv. Uddannelsen
gennemføres på et højt kvalificeret niveau og giver deltagerne
effektive metoder til at omsætte erhvervspsykologisk teori til
praksis.
Læs mere
|
|
Viden og erfaringer er vigtige
ingredienser, hvis man skal have succes som projektleder i dag. Det
gælder om at have gennemslagskraft, når man skal manøvrere mellem
projekterne.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
For ledere på alle
niveauer, der ønsker at uddanne sig inden for Human Ressource
Management. Flere og flere ledere tildeles personaleansvar.
Læs mere
|
|
Uddannelsen beskæftiger
sig med de forretningsorienterede og strategiske sider af HRM,
herunder overordnet ledelse af personalefunktionen, udarbejdelse af
virksomhedens HR strategier, koblingen mellem ledelse og HRM, mv.
Læs mere
|
|
God
kommunikation handler om at sige det du gerne vil sige på en ren og
ubesmittet måde der fastholder opmærksomheden. Uddannelsen giver et
solidt overblik over de psykologiske faktorer for kommunikation,
ledelse og samspillet mellem mennesker.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Et
metodisk, teoretisk og praktisk lean uddannelsesforløb for
konsulenter, personaleansvarlige og ledere på alle niveauer i både
offentlige og private virksomheder.
Læs mere
|
|
Evnen til at tænke og
agere strategisk er afgærende, hvis du for alvor skal bidrage positivt
tl virksomhedens bundlinje i din HR-funktion. Dette da HRM er en
strategisk praksis, idet den overordnede organisatoriske strategi.
Læs mere
|
|
Uddannelsen giver viden,
indsigt og overblik over alle de erhvervspsykologiske værktøjer og de
psykologiske faktorer i organisationen. Skab engagement, arbejdsglæde
og bedre resultater.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Evnen til at kommunikere,
samarbejde, forstå konsekvensen af en bestemt adfærd og arbejde
bevidst med de psykologiske virkemidler er mindst lige så afgørende
som faglig kompetence.
Læs mere
|
|
En
metodisk, teoretisk og praktisk uddannelse for
ledere på alle niveauer. Undervisningen giver en
solid teoretisk og praktisk indføring og træning
i systematisk tænkning og metode i relation til
internt og eksternt procesarbejde.
Læs mere
|
|
EMP er ledertræning for
erfarne ledere med strategisk ansvar på øverste ledelsesniveau.
Programmet er inspireret af undervisningen på MBA og har fokus på
forretningsudvikling, strategi og mål.
Læs mere |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MBA – tag en fleksibel
leder-uddannelse, der er udtænkt og leveret af Danmarks bedste
MBA-undervisere. Den bedste
kompetenceudvikling for
private og offentlige ledere.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Efteruddannelser/kurser for nye ledere
|
|
 |
|
|
|
|
|
Uddannelsen giver indsigt i moderne ledelse, strategi og organisation,
herunder hvordan deltagerne effektivt kan udfylde lederrollen. Kurset
er baseret på e-learning, men kombineres med intensive kursusdage.
Læs mere
|
|
Uddannelsen giver viden,
indsigt og overblik over alle de erhvervspsykologiske værktøjer og de
psykologiske faktorer i organisationen. Skab engagement, arbejdsglæde
og bedre resultater.
Læs mere
|
|
En
metodisk, teoretisk og praktisk uddannelse for
ledere på alle niveauer. Undervisningen giver en
solid teoretisk og praktisk indføring og træning
i systematisk tænkning og metode i relation til
internt og eksternt procesarbejde.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
God
kommunikation handler om at sige det du gerne vil sige på en ren og
ubesmittet måde der fastholder opmærksomheden. Uddannelsen giver et
solidt overblik over de psykologiske faktorer for kommunikation,
ledelse og samspillet mellem mennesker.
Læs mere
|
|
Evnen til at tænke og
agere strategisk er afgærende, hvis du for alvor skal bidrage positivt
tl virksomhedens bundlinje i din HR-funktion. Dette da HRM er en
strategisk praksis, idet den overordnede organisatoriske strategi.
Læs mere
|
|
Uddannelsen bygger på de
centrale områder inden for moderne filosofi og stressteori og giver en
solid og praktisk indfæring i anerkendte redskaber til at genkende og
afhjælpe stress.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Uddannelsen giver indsigt
i, hvad det indebærer, hvilke krav det stiller, og hvordan
chefsekretæren kan udfylde lederrollen så effektivt som muligt.
Læs mere
|
|
Landets lederuddannelse #
1. Et metodisk, teoretisk og praktisk uddannelsesforløb, der styrker
dine kompetancer inden for det personlige lederskab, strategi og
forandringsledelse.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Efteruddannelser/kurser for projektledere
|
|
|
|
|
|
|
|
Viden og erfaringer er vigtige
ingredienser, hvis man skal have succes som projektleder i dag. Det
gælder om at have gennemslagskraft, når man skal manøvrere mellem
projekterne.
Læs mere
|
|
Et
metodisk, teoretisk og praktisk lean uddannelsesforløb for
konsulenter, personale-ansvarlige og ledere på alle niveauer i både
offentlige og private virksomheder.
Læs mere
|
|
Landets lederuddannelse #
1. Et metodisk, teoretisk og praktisk uddannelsesforløb, der styrker
dine kompetancer inden for det personlige lederskab, strategi og
forandringsledelse.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
Inspiration før
tilmelding:
De fleste kender til
fusioner og virksomhedssammenlægninger, og mange vil stadigvæk sige, at de er
berørt af fusioner, der tidligere har fundet sted. I øjeblikket er det i
forbindelse med sammenlægning af kommuner, at der især er fokus på fusioner.
Fusioner og
sammenlægninger ses oftest ud fra en problem - og mangeltankegang. Ved at
arbejde med en processuel tilgang har lederen mulighed for at fjerne sig fra
den traditionelle tilgang og rette fokus mod de mulige ressourcer, der ligger
i denne type forandringer. Dette skal ses i stedet for de trusler, der ofte
kommer til at stå i fokus.
For at gøre dette er det
først og fremmest vigtigt at forstå den enkelte medarbejder som en aktiv
deltager i forandringen i stedet for at tillægge den enkelte en passiv
offerrolle. Offerrollen kommer eksempelvis frem, når der tales om, at den
enkelte medarbejder "rammes af fusionen". Ud fra denne tilgang skal
organisationen forstås som det samspil, der finder sted mellem
organisationens medarbejdere. Når der sker en ændring, som en fusion
eksempelvis er, vil alle organisationens medarbejdere blive berørt, men de
vil samtidigt påvirke ændringerne i organisationen.
Derfor giver det ikke
mening at se på den enkelte medarbejder som et passivt offer, i stedet skal
medarbejderen ses som en aktiv deltager, der har mulighed for at påvirke
fusionen og skabe nye muligheder. Det betyder ikke, at man skal negligere den
store påvirkning en fusion vil have på den enkelte medarbejder og hans eller
hendes hverdag. Fusioner medfører ofte afskedigelser og store forandringer,
og af disse årsager kan det medføre stor usikkerhed omkring den enkeltes
fremtid. Ved at give den enkelte en aktiv rolle i disse ændringer åbnes der
for, at den enkelte kan være med til at påvirke udviklingen...
Læs mere her
For
yderligere information kontakt
PROBANA Business Schools CallCenter
E-mail: probana@probana.com
Telefon: +45 45 76 58 58
Der er mange fordele ved at
deltage hos PROBANA, bl.a. kan du begynde dit kursus eller uddannelse
straks efter tilmelding. Samtlige kurser og uddannelser kombineres med
e-læring og åbne kursusdage.
Fordele ved kursusdage
kombineret med e-learning:
» Start
op omgående!
» Gode
netværksmuligheder.
» Mere
afvekslende og aktiverende undervisning.
» Færre
samlinger end på traditionelt baserede kurser.
» Undervisning
og læring uafhængig af tid og sted.
|
